黨的十六大以來，我省各級黨組織采取多項措施，認真抓好基層組織建設和黨員隊伍建設，取得了豐碩成果，黨的執政基礎更加堅實。

　　黨的基層組織體系不斷健全

　　10年間，適應經濟社會的深刻變革，我省各級黨組織積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層黨組織設置形式，黨的組織和工作覆蓋面大幅拓展。

　　在農村，通過“村村聯建”、“村企聯建”、“村居聯建”、按地域組建、依托行業協會（專業協會）組建、把黨組織建在產業鏈（項目、樓宇）上；在外出務工經商黨員集中的地方，建立流動黨組織。黨的十六大以來，全省基層黨組織數由183364個上升到202036個。

　　在非公企業和社會組織，一系列創新引人注目：選派14860名黨建工作指導員，建立省級非公企業“雙強六好”示范點，普遍建立社會組織黨建工作臺賬……

　　在宇通集團、瑞貝卡集團、圓方物業這些我省知名的非公企業，寬敞明亮的黨員活動室里，電教設備、黨建工作板面、活動器材等一應俱全，黨員們有了自己的“家”。在許多律師事務所，律師黨員的胸牌引人注目。在律師行業的帶動下，一大批社會組織先后建立起了黨組織。

　　黨的基層組織工作力量不斷加強

　　加強基層黨組織，關鍵是要選優訓強帶頭人。黨的十六大以來，基層黨組織領導班子和干部隊伍的培養選拔、管理方式不斷創新，有力增強了黨的基層組織工作力量。

　　在農村，用“兩推一選”的辦法選舉產生村黨組織書記，推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”以及村“兩委”成員交叉任職；以抓好村黨支部書記“一定三有”為切入點，著力解決村干部的報酬待遇問題；選派7415名優秀機關干部駐村擔任“第一書記”；建立農村“六大員”制度；大力培養選拔“雙強”村黨支部書記；加強和改進村轉社區、新型農村社區黨組織建設；加強對大學生村干部的日常管理和創業扶持。

　　目前，全省村“兩委”班子中“雙強”帶頭人占79.6％，91.2％的村黨支部書記達到“雙強”標準，71.2％的農村黨員成為“雙強”黨員。

　　在城市社區，以“三有一化”為抓手，梯次推進城市街道、社區黨建工作，實現了有人管事、有處議事、有錢辦事、辦好實事、協同理事。

　　在機關，加大黨員干部培訓力度，健全了黨組書記負總責、分管領導具體抓、機關黨委綜合協調、廳局長“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。

　　在國有企業，爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，提升了黨組織的凝聚力和創造力，推動了國企的科學發展。