他們呵護了馬路，卻學(xué)不會呵護雙手；他們生活在城市底層，卻為我們打掃文明。一盒清涼油，他們“可感謝”；酷暑上班延遲一小時，他們“可滿足”；老了，干不動了，被辭退了，200元補助，他們認為“可人道”……對待如此實誠、敬業(yè)、為城市鞠躬盡瘁的“馬路天使”，我們拿什么來呵護他們的尊嚴？拿什么來保障他們的權(quán)益呢？昨天，東方今報8個版的《馬路天使》報道，引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注，不少專家、學(xué)者為環(huán)衛(wèi)工權(quán)益保護建言獻策。

　　□東方今報記者 付雨涵 實習(xí)生 牛冰霜/文 記者 劉棟杰/圖

　　【觀點一】

　　建設(shè)“環(huán)衛(wèi)工之家”提供集體食宿

　　一直致力于“愛心早餐”活動，默默關(guān)心環(huán)衛(wèi)工的愛心人士梁春華，對目前環(huán)衛(wèi)工們的現(xiàn)狀提出了自己的看法：提高待遇或者解決基本生活問題。

　　“一線環(huán)衛(wèi)工，大都是經(jīng)濟條件較差的中老年人，有的甚至為多掙錢做兩份工作。”梁春華說，這種做法政策上是不允許的，但人情上過得去。梁春華認為，提高待遇吸引年輕人工作，或者仿照北京的做法，建設(shè)“環(huán)衛(wèi)工之家”，為他們提供集體住宿，建設(shè)餐廳，班車接送上下班，都是實實在在能改變目前狀況的策略。

　　【觀點二】

　　保障房、廉租房對環(huán)衛(wèi)工傾斜

　　“以人為本，首先要給予他們以尊重?！笔∩鐣茖W(xué)院副院長劉道興認為，改變環(huán)衛(wèi)工是臨時工、農(nóng)民工的看法，還應(yīng)在政策上進行幫扶，“如果做了一輩子，是不是可以提高工資待遇，考慮解決衣食住的問題?！眲⒌琅d認為，尊重最基層、最吃苦、最實干的勞動者，最突出的是保障房、廉租房等優(yōu)先給他們或家人提供。

　　【觀點三】

　　少些懲罰 提高一線工人待遇

　　提起目前對環(huán)衛(wèi)工的懲罰措施，鄭州大學(xué)應(yīng)用社會學(xué)研究所所長張明鎖教授非常憤慨，“街面上一張來不及撿拾的小紙片都要罰款，簡直是非人待遇，主管部門絲毫沒有人文關(guān)懷?！睆埫麈i認為，一個城市不能讓六七十歲的人起早貪黑毫無保障地工作，“試問環(huán)衛(wèi)工的領(lǐng)導(dǎo)們，他們愿意讓自己的父輩如此高強度工作嗎？”同時，張明鎖提出自己的質(zhì)疑：不簽訂勞動合同，相關(guān)單位和主管部門公然違背《勞動法》，怎能為社會做出榜樣？

　　“我們一直在講，讓城市亮起來，其中有個亮就得依靠環(huán)衛(wèi)工，讓城市干凈漂亮。”張明鎖說，城市干凈漂亮的同時，也需要相關(guān)部門提高機械化作業(yè)，提高一線環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇。

　　【觀點四】

　　不簽合同 仍應(yīng)享受相關(guān)權(quán)益

　　在一則以南京地區(qū)為例作的社會調(diào)查報告中得知，95.1%的一線環(huán)衛(wèi)工人都沒有簽訂勞動合同，而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，鄭州市區(qū)幾乎所有的環(huán)衛(wèi)工人都認為自己是“臨時工”，那他們該如何享有合法權(quán)益呢？

　　河南豫和律師事務(wù)所田海康律師認為，并非不簽訂合同就不能享有相關(guān)權(quán)益，“只要提供勞動服務(wù)，就存在事實勞動關(guān)系，勞動者就有權(quán)主張勞動報酬，要求用工單位提供勞動保障?！碧锖？嫡J為，我國的勞動權(quán)益保障制度還是比較健全的，高溫津貼和相關(guān)的福利都應(yīng)享有。“法律規(guī)定，高溫津貼一定得是現(xiàn)金，不能用實物代替?！碧锫蓭煆娬{(diào)說。

　　【觀點五】

　　本末倒置的管理策略應(yīng)該改變

　　“最年長的勞動者，拿著最低廉的報酬，有著最渺茫的保障，給城市帶來最清新的環(huán)境，這種不平衡，這個龐大群體，值得我們媒體關(guān)注。”鄭州電視臺新聞廣播“今夜不寂寞”節(jié)目主持人張明說。

　　張明認為，從制度上來講，目前存在著在編人員近乎不勞而獲，一線人員卻頂著“臨時工”身份辛苦忙碌的矛盾，如何打掉中間盤剝環(huán)節(jié)，讓一線環(huán)衛(wèi)工人直接享受國家政策是個關(guān)鍵。

　　張明對嚴厲的懲罰措施提出了自己的看法：“這是不人性的，也是一種本末倒置的做法?！睆埫髡J為，管理者不懲罰發(fā)廣告的，而懲罰撿廣告的一線環(huán)衛(wèi)工，這種管理者比扔廣告的更可惡，這種管理策略也有待更改。DF

　　■ 啟示

　　韓國環(huán)衛(wèi)工高薪

　　引發(fā)青年競崗

　　據(jù)中國青年網(wǎng)1月10日報道，韓國慶南昌原市欲招聘7名環(huán)衛(wèi)工人，而應(yīng)聘者有278人，競爭率接近40∶1，其中高學(xué)歷占比44%。昌原市表示，不但環(huán)衛(wèi)工人年薪可得3200多萬韓元(約合人民幣18萬元)，退休也有保障，待遇比以前大幅改善，因此應(yīng)聘人數(shù)大幅增加。應(yīng)聘者需要參加的體能考試包括100米跑、仰臥起坐、背沙袋（男子20公斤、女子15公斤）和50米跑等，這對國內(nèi)環(huán)衛(wèi)工存在的“老、弱、病、殘”“低工資”不能不說是一個大啟示。