映象網(wǎng)訊（記者 蔣宇飛 通訊員 王新 陳若禺）一次意外使馮女士右手嚴(yán)重受傷，她申請了工傷認(rèn)定卻被企業(yè)告上法庭，理由是她并非正式員工。
而馮女士保留了在該企業(yè)工作的證據(jù)，證明了自己與企業(yè)存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。
7月3日，鄭州市中原區(qū)人民法院審理了此案，駁回了涉事公司要求撤銷馮女士工傷認(rèn)定決定書的訴訟請求，維護(hù)了馮女士的權(quán)利。
意外受傷 要求工傷認(rèn)定卻被告上法庭
今年50歲馮女士，事發(fā)前在鞏義市的一家私營焊接材料有限公司工作。
2011年8月的一個下午，馮女士在工作過程中，突然發(fā)生意外，右手被對輥機(jī)軋傷。
這次受傷令馮女士的右手幾乎喪失了勞動能力，為此她向鄭州市人力資源和社會保障局（簡稱鄭州市人社局）遞交了工傷認(rèn)定申請，并提供了相關(guān)證據(jù)材料。鄭州市人社局作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)為馮女士受到的事故傷害為工傷。
拿到工傷認(rèn)定書，馮女士原以為自己今后的生活有了保障，沒想到不久卻收到了法院的傳票。
原來，對于鄭州市人社局的工傷認(rèn)定，馮女士所在的公司并不認(rèn)可，其向鄭州市中原區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求撤銷該份工傷認(rèn)定決定書。馮女士作為第三人參加訴訟。
證據(jù)充分 她為自己洗掉“臨時工”的身份
起訴書中，公司聲稱馮女士并非該公司的員工，與公司不存在任何勞動關(guān)系?！拔覀兗葲]簽訂勞動合同，也不知道這回事，承擔(dān)工傷責(zé)任，我們認(rèn)為很不合適?！惫镜呢?fù)責(zé)人說得頭頭是道。
然而事實(shí)真是如此嗎？馮女士說，自己雖然沒有和公司簽訂勞動合同，可現(xiàn)在出了事，公司卻說自己是個“臨時工”想一推了之，無論如何也不能接受。
為此馮女士收集了大量證據(jù)，包括自己的考勤表、工資表，幾名同事的證言等，還有一份公司化驗(yàn)員在事發(fā)當(dāng)天制作的生產(chǎn)日報(bào)表，這些都清楚記錄了馮女士在該公司工作的時間和情況。
7月3日，中原區(qū)法院以此做出判決，確認(rèn)雙方之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，駁回了公司要求撤銷馮女士工傷認(rèn)定決定書的訴訟請求。
主審該案法官高青告訴記者，馮女士之所以會勝訴，維護(hù)了自己的合法權(quán)利，最關(guān)鍵的是她注意收集證據(jù)，證明了自己與企業(yè)存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。
“現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)為了逃避自己的法律責(zé)任，可能不與勞動者簽訂書面勞動合同，但按照2005年原勞動部的部門規(guī)章，勞動者如能提供類似工作證、門卡、工作服、用人登記表等其他證據(jù)，是可以證明其與企業(yè)之間存在事實(shí)勞動關(guān)系的。”高青說。
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