國(guó)慶長(zhǎng)假來(lái)臨，鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)昨日發(fā)出通知，7日長(zhǎng)假，職工無(wú)論是主動(dòng)加班還是被動(dòng)加班，用人單位都必須足額支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者國(guó)慶加班不補(bǔ)休，7天最少應(yīng)得969元。

　　按照規(guī)定，今年國(guó)慶假期從10月1日至7日。其中，10月1日～3日3天為法定節(jié)假日期間，用人單位安排加班應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資3倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。接下來(lái)10月4日～7日共4天為休息日，用人單位應(yīng)按照不低于本人工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。

　　按照鄭州市區(qū)每人每月1240元最低工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算加班工資應(yīng)當(dāng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，每個(gè)職工平均每日最低工資約為57元。在此基礎(chǔ)上，頭三天，勞動(dòng)者每天加班工資不得低于171元，前3天累計(jì)為513元。后4天按照兩倍計(jì)算,每天不得低于114元,4天累計(jì)為456元。也就是說(shuō),單位若不實(shí)行補(bǔ)休,職工假期加班7天至少可拿到969元。此外，實(shí)行小時(shí)工資制和計(jì)件工資制的勞動(dòng)者也依法享有相應(yīng)的加班工資待遇，鄭州市市區(qū)每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.7元。

　　市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是職工計(jì)算加班費(fèi)的底限，企業(yè)實(shí)際應(yīng)按照勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算支付。節(jié)日期間，勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不及時(shí)支付加班工資可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，市勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)電話0371—67439828，節(jié)日期間24小時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（記者 王紅）