[摘要] 河南省高速公路實業開發有限公司把社會主義核心價值觀確定為建設新時代一流國有高速養護企業必須遵循的價值理念和行為準則，響亮地回答了我們在新時代“建設什么樣的企業”“以什么樣的精神狀態建設企業”“培養培育什么樣的員工”等重大問題，匯聚了企業發展的精神力量。
文化是企業的靈魂，是推動企業發展最重要的力量之一。文化的內核在于價值觀。河南省高速公路實業開發有限公司把社會主義核心價值觀確定為建設新時代一流國有高速養護企業必須遵循的價值理念和行為準則，響亮地回答了我們在新時代“建設什么樣的企業”“以什么樣的精神狀態建設企業”“培養培育什么樣的員工”等重大問題，匯聚了企業發展的精神力量。
一、充分發揮核心價值觀的引領作用
黨的十九大以來，河南省高速公路實業開發有限公司以高度的政治自覺，圍繞養護生產經營根本任務，通過開展文明單位、文明家庭、文明工區創建活動，把社會主義核心價值觀融入職工政治工作、思想道德教育、隊伍建設等各個環節，突出思想內涵，鮮明價值導向，凝聚共識、形成合力，引領企業走上發展快車道。通過組織集中學習培訓、經驗座談交流、專題研討等有效途徑，切實提高干部職工隊伍整體素質，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供強有力的組織保證，使這項強基固本的工程在全公司扎實開展起來，推動新時代高速養護工作取得更大發展。
二、運用多種宣傳媒介把核心價值觀引向深入
河南省高速公路實業開發有限公司注重拓寬宣傳渠道，推動核心價值觀落地生根。一是組織開展“黨的創新理論宣講進基層”暨深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動，充分利用網站、微信公眾號等平臺拓寬學習渠道，組織應知應會知識測試，構建學習長效機制。二是選樹先進典型。開辟專題專欄，舉辦專題輔導，開展座談交流，觀看電影電視宣傳片，大力弘揚焦裕祿精神，大力宣傳國企戰線先進典型；持續做好“感動集團人物”等內部先進典型的選樹和宣傳，通過“身邊好人”、“最美家庭”等活動帶動職工群眾愛崗敬業。三是開展“創新改革發展，以文化力推動經濟力—河南高速養護企業文化建設現場研討會”及“企業文化建設示范點”選樹活動，選樹一批有特色的企業文化建設示范點，以點帶面，示范推廣，形成輻射效應。
三、把核心價值觀轉化為企業發展生產力
精神的力量，只有內化于心、外化于行，才能產生價值。建設新時代一流養護企業，要求公司每一名干部職工都把核心價值觀內化于心、外化于行，把“愛國、敬業、誠實、守信”落實在具體行動中。公司要求全體職工對社會負責，對司乘人員負責，對業主負責，面對責任能夠挺身而出，面對矛盾能夠迎難而上，面對任務能夠善始善終。要求職工重承諾，守信用，堅守風險底線，堅持合規經營，實現穩健發展。使命呼喚擔當，使命引領未來。河南省高速公路實業開發有限公司將充分發揮企業優勢，奮力履職擔當，涵養好時代氣質，構筑好行業精神，講好河南高速養護企業故事，為助推中原更加出彩增磚添瓦。（作者：張紅威 河南省高速公路實業開發有限公司黨委書記）
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