4月25日，記者從焦作市人保局了解到，焦作市為引進高層次緊缺人才推出了“焦作英才588計劃”，每年設立人才發展專項資金5000萬元，5年內將引進800名高端人才。

　　該市計劃從8個領域培養、引進緊缺人才，主要包括高層次科學技術創新創業、企業經營管理、醫學名家、教育名師名校長等現代服務業、現代農業、高技能領軍人才等。

　　該市從今年起每年設立高層次人才發展專項資金5000萬元，列入財政預算。對引進的高層次人才，給予每人5萬元到100萬元的一次性安家補助，合同期內，給予每人每年1萬元到5萬元的生活津貼；用人單位提供足額的科研啟動金和工作用車，滿足科研所需條件；對符合“焦作英才588計劃”條件的人才，進入學校、醫院、科研院所、文化領域等公益類事業單位，可采取直接考核的方式招聘；凡進入高新技術企業工作兩年以上、榮獲市科技進步一等獎以上獎勵，可按程序辦理編制；建成國家級和省級重點實驗室、博士后工作站等研發平臺的，分別一次性給予10萬～50萬元獎勵。（記者 李建華 通訊員 謝長虹）