據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》今晨報道，人力資源管理咨詢公司合益咨詢集團10日發(fā)布了全球主要國家2013年度的工資上漲幅度預(yù)期。受益于企業(yè)間人才招募的激烈競爭，預(yù)計中國工資將上漲9.5%，大幅跑贏物價上漲。

　　新興國家有福了 中國是最大驚喜

　　報告稱，新興國家的工人們有福了，與歐洲人工資的小幅上升相比，他們的工資將出現(xiàn)“跳漲”，仿佛坐上了“工資火箭”。按照地區(qū)來看，南美洲工資預(yù)計增長9%，亞洲預(yù)計增長7.5%。

　　報告指出，中國將帶來最大的驚喜，“人才戰(zhàn)爭”使得中國2013年工資增長預(yù)計為9.5%，該增幅同比提高了1.1個百分點，并且高于物價漲幅3倍之多。上漲幅度中除了基本工資漲幅外，還包括定期加薪。物價漲幅使用的是國際貨幣基金組織的預(yù)測值。

　　中國將成為增長最快的國家之一

　　合益咨詢集團全球產(chǎn)品經(jīng)理本·弗羅斯特稱，工資上漲有三大主要推動力：通貨膨脹、經(jīng)濟形勢及人才供需。新興市場的工資增速高于發(fā)達國家市場已經(jīng)是一個趨勢，這一趨勢已經(jīng)持續(xù)十年，并且還將繼續(xù)下去。管理層的工資差異已經(jīng)“扁平化”。

　　他預(yù)計，未來中國、俄羅斯、土耳其、南非或?qū)⒊蔀楣べY增長最快的國家。除了加薪之外，新興市場的企業(yè)還會投資員工培訓。

　　但報告指出，亞洲的增長也呈現(xiàn)出兩極分化，比如日本的工資增長預(yù)期就只有2%。

　　歐美工人 加薪跑不過漲價

　　報告指出，今年歐洲和北美的工資預(yù)期明顯低于去年。北美的工資增長預(yù)計為2.9%，是全球范圍內(nèi)增幅最低的地區(qū)。報告稱，這個數(shù)據(jù)并不令人奇怪，畢竟明年美國的經(jīng)濟增長預(yù)期也只有3%左右。考慮到通貨膨脹的因素，美國和英國的工資預(yù)計實際增幅只有1%和0.2%。

　　報告預(yù)計，2012年歐洲平均工資預(yù)計增長5.5%，但2013年預(yù)計平均增長3.3%。而有2/3國家的工資增長預(yù)期低于該平均水平。

　　“發(fā)達國家的雇員們面臨著艱難的一年，在加薪的比賽中落后了，幾乎跑不過通貨膨脹。”本·弗羅斯特稱，“在這些國家，企業(yè)大部分熱衷于降低成本、提高生產(chǎn)率。但是他們還必須確保工作人員的獎勵和報酬的預(yù)算都用在刀刃上。”

　　合益咨詢集團是總部位于日本的一家美資咨詢企業(yè)，在歐美各國、日本、中國以及印度等地設(shè)有分支機構(gòu)。此次對全球約2萬家公司2013年度正式員工的加薪計劃進行了調(diào)查，涉及69個國家1400萬名員工。

　　部分國家2013年工資和物價漲幅

　　印度10.59.6

　　中國9.5 3.0

　　俄羅斯96.6

　　巴西5.5 4.9

　　美國3.01.8

　　英國31.9

　　德國31.9

　　日本2.0-0.2

　　法國2.51.0

　　希臘0-1.1（記者 尹曉琳 黎史翔）