對學生體罰、言語“損人”的教師都屬于觸犯師德“底線”，將被立即解聘。昨天在東城區“教育微創新”主題研討會上，相關負責人表示，月底前，東城區將公布教師“道德底線”具體標準，“觸線”教師將直接解聘。

　　近幾年，個別教師違反師德的行為引起社會廣泛關注，教育部表示今年將出臺“師德紅線”，對于哪種行為有違師德做出界定，并對教師進行師德考核、監督。昨天，東城區教育督導室主任劉順利表示，月底前，東城區將公布轄區內教師的師德“高線”和“底線”。對于師德高尚的教師，將進行表彰和獎勵。對于觸犯“底線”的教師，將實行“一票否決”，立即解聘。

　　“以前也提出對違反師德的教師進行一票否決，但因為沒有具體的師德標準，操作性不強。今年我們計劃制定出具體的師德底線標準，使師德評判更具有可操作性。”據介紹，對學生體罰、言語“損人”，都將成為師德“底線”的內容。

　　據介紹，今年9月，東城區將出臺一系列教師人才建設措施，不僅涉及師德還涉及人才引進、教師獎懲等內容。

　　目前，東城區有專任教師1萬人，其中特級教師47名，因為老教師退休等原因造成特級教師的減少，因此每年從外地引進特級教師5名左右，補充到該區的稀缺學科中，每名引進的特級教師將獲得每月2000元的住房補貼。另外，東城區政府還增加了教師隊伍建設經費，教師培訓、獎勵和表彰的費用從每年2500萬元增加到每年3000萬元。

　　（記者 杜丁）