學前教育傷不起

　　“我們是排了兩天兩夜的長隊，才只得到幼兒園‘等候通知’的答復，有個等的希望也值啊。”現在，好幼兒園連傳達室大爺都牛得要命，一探頭兒他先告訴我：“明年的名額已經滿了。”

　　幼兒園，咋成了稀缺資源？問題癥結在哪？近日，大河報記者深入調查發現，我省幼兒教育普遍存在稀缺化、兩極化、資金少、流動大等問題。

　　入園難：批條子、找熟人、拉關系

　　每到幼兒園報名時，園門前的“壯觀”場景，讓許多家長記憶猶新。家長搬來躺椅、板凳，在門口排長龍，日夜堅守。

　　“沒經歷過這種場面的人根本無法想象，寫條子、找熟人、拉關系……每到招生季節我都害怕，不敢在幼兒園待。”平頂山寶豐東城幼兒園園長侯培芳說。

　　她告訴記者，有個學期正式開始后，倆小班孩子一直沒來報到。直到老師家訪時，家長才說了實話。因為怕下學期報不上名，家長提前一個學期就把錢交上了，為的是給孩子占個位兒。提到此事，侯培芳帶著一絲無奈。

　　這樣的情況不只發生在寶豐。

　　雖然鄭州牧專幼兒園9月才開學，可剛過完年，王女士就把身邊能扯上點關系的朋友找了個遍。

　　“家長都是過了年就找人。晚一步，孩子可能又耽誤一年。”雖然已經找好熟人，但面試那天，王女士還是領著孩子一早就來到幼兒園。“以前聽說幼兒園‘入園難’，自己親身經歷了才知道有多難”。

　　質量低：民辦園貴、黑戶園亂

　　公辦園緊俏，民辦園又如何？

　　記者發現，民辦園“兩極分化”嚴重，條件好的收費讓普通民眾難以承受；而收費低的又往往條件差、師資水平低，甚至是“黑”幼兒園，讓家長難以放心。

　　“上三年幼兒園，學費從當初的320元，漲到了畢業時的580元，聽說現在每個月收費800多元了……”想起兒子上幼兒園的那三年，曾女士記憶猶新。

　　一些私立幼兒園還通過各種途徑變相提高收費。鄭州李先生家孩子，在市區一家私立幼兒園上大班，前幾天被告知要加收200元特色教育費。李先生詢問學校有什么特色教育時，幼兒園園長竟讓李先生去問孩子。“反正孩子得上幼兒園，沒辦法啊，交吧！”

　　學前教育資源短缺，為辦學條件差、師資力量弱，甚至安全無法保障的“黑”幼兒園的“繁榮”留下了廣闊空間。

　　經費缺：棘手問題就是錢

　　當不少家長還在抱怨城市幼兒園的種種煩心事兒時，一些縣鄉乃至農村幼兒園的園長更是滿肚子“苦水”。

　　“每次到鄭州幼兒園看，就有種劉姥姥進大觀園的感覺。農村孩子太可憐了。”平頂山郟縣新城幼兒園園長段麗霞提起農村幼兒園就唏噓不已：“幼兒園由面粉廠改造的，一刮風下雨，孩子就不來了。”

　　同樣的情況也出現在濟源下冶鎮第二中心幼兒園，園長姚紹儉說，因為缺乏資金，幼兒園條件非常差，孩子們來上課需要自帶桌椅，幼兒園提供的玩具，也是賒別人的，再分期還賬。

　　濟源藍天幼兒教育集團在當地開設了幾家民辦幼兒園。讓總園長賈俊標感到棘手的問題就是“錢”。

　　“干幼兒園基本沒收入，現在幼兒園收費每月200元，生活費一日三餐5元，每月按22天計算下來一共是310元。今天，我還有筆20萬的貸款到期。”資金的缺乏，讓這個1973年出生的男人提到這個話題就眼眶濕潤。

　　教師少：待遇低、強度大、跳槽頻

　　缺師資是民辦園面臨的更大難題。

　　廣州市幼兒師范學校是輸出幼兒教師的“大戶”，每年畢業生達700多人。而他們對畢業生就業情況曾進行過跟蹤調查：發現不少幼師工作三五年后就離職了，主要因為待遇偏低，與幼師工作的勞動強度、職業要求等不匹配。

　　“就這樣先干著吧。”劉艷平是濟源下冶鎮第二中心幼兒園的保育員。待遇不高、工作挺累，這個姑娘總在說，“我的夢想就是當幼兒園老師。”即使每個月拿著比在企業低1000多元的工資，劉艷平依然欣喜于做個“孩子王”。

　　而與她一同畢業的同學，有的跳槽到市區幼兒園，有的干脆轉行去了企業。劉艷平說，園里也有一些“資深”教師，受年齡限制，跳槽也找不到更好的發展，“基本屬于很無奈的，就留下了。”（記者 王燦 實習生 王慧玲 文圖）