映象網訊 昨日，省人社廳、省財政廳聯合下發通知，從今年1月1日起，我省企業退休人員基本養老金將再次上調。這是我省連續9年上調企業養老金，經過連續調整，到2012年，企業退休人員月人均基本養老金增加到1593元，人均比2007年增加了798元，平均養老金水平排名從全國第25位升至第19位。

　　普調每人每月漲100元

　　我省規定，從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。

　　根據人社部要求，此次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

　　普遍調整，主要按以下兩部分增加基本養老金：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　高級技師每月再增180元

　　“適當傾斜”，也就是在普調的基礎上，再適當提高三類人員的基本養老金。

　　1.對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。

　　2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。

　　退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。

　　退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

　　3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。（首席記者 夏友勝 通訊員 胡薇薇）