2012-12-18 09:12:00 來(lái)源:中原網(wǎng)
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今年8月的電商大戰(zhàn)，“雙十一”銷(xiāo)售額191億，以及剛剛過(guò)去的“雙十二”，可以看出我國(guó)電子商務(wù)急劇發(fā)展。那么，河南什么時(shí)候才能進(jìn)入電商時(shí)代呢？12月15日，河南筑英企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司(獵頭公司)發(fā)布《2012年河南高級(jí)人才白皮書(shū)》，白皮書(shū)指出明年電子商務(wù)人才緊缺，2013年河南將進(jìn)入的電商時(shí)代。
2012年人才白皮書(shū)圖一、2011-2012年河南企業(yè)需求崗位薪酬區(qū)間對(duì)比
【回顧2012】本科學(xué)歷成主流，設(shè)計(jì)研發(fā)類(lèi)薪酬上漲
鄭州百萬(wàn)年薪職位常見(jiàn)，但要求很高
2012年，河南高級(jí)人才需求崗位的整體薪酬水平漲幅無(wú)明顯變化，而以前經(jīng)常聽(tīng)到的全員漲薪情況少之甚少，最多采用股權(quán)激勵(lì)。 值得關(guān)注的是與2011年相比，漲幅較大的薪酬區(qū)間，集中在年薪40-100萬(wàn)之間，而去年是20-50萬(wàn)。 也就是說(shuō)現(xiàn)在在咱們鄭州，百萬(wàn)年薪，也是很常見(jiàn)的職位，不過(guò)企業(yè)對(duì)該類(lèi)職位的要求也是很高，呈現(xiàn)了個(gè)極端。拿兩米舉個(gè)例子，企業(yè)需要的都是1.85米水平以上的，而讓企業(yè)困惑的是，市場(chǎng)涌動(dòng)的都是1.8—1.6的。(見(jiàn)圖一)
本科學(xué)歷已成為主流學(xué)歷和基礎(chǔ)學(xué)歷
2012河南活躍的高級(jí)人才達(dá)12.1萬(wàn)人次，總體增長(zhǎng)23.9%。其中房地產(chǎn)、生產(chǎn)制造及能源化工行業(yè)仍居前三。 在河南高級(jí)人才的學(xué)歷層次當(dāng)中，大專(zhuān)學(xué)歷占30%；本科學(xué)歷占52%；碩士博士18%。 本科學(xué)歷較去年又上升了15%，并且有逐年升高趨勢(shì)，說(shuō)明本科學(xué)歷已成為主流學(xué)歷和基礎(chǔ)學(xué)歷。
圖二：2012年房地產(chǎn)高管類(lèi)的薪酬曲線(xiàn)圖
房地產(chǎn)：銷(xiāo)售總監(jiān)薪酬下滑，設(shè)計(jì)總監(jiān)薪酬提升
2011年是全國(guó)房地產(chǎn)調(diào)控最為嚴(yán)厲的一年，成效開(kāi)始在2012年顯現(xiàn)。這樣造成2012年的房地產(chǎn)企業(yè)在似冷似熱的環(huán)境中艱難前進(jìn)。 多數(shù)開(kāi)發(fā)商今年前兩月成交低迷，而從3月開(kāi)始有明顯增長(zhǎng)，讓銷(xiāo)量實(shí)現(xiàn)“U型逆轉(zhuǎn)”的不二法寶是：降價(jià)促銷(xiāo)。 從大環(huán)境來(lái)看，住宅項(xiàng)目從業(yè)人員的薪酬今年有所回落，商業(yè)項(xiàng)目的薪酬目前還在大幅上升中，設(shè)計(jì)規(guī)劃單位的薪酬相對(duì)比較穩(wěn)定的增長(zhǎng)。 有一部分高管類(lèi)崗位的薪酬出現(xiàn)下滑，如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位，受銷(xiāo)售額下降沖擊最大的也是營(yíng)銷(xiāo)崗位。設(shè)計(jì)總監(jiān)類(lèi)崗位今年的薪酬有大幅提升，這與市場(chǎng)對(duì)此崗位的需求有關(guān)。(見(jiàn)圖二)
生產(chǎn)制造企業(yè)：研發(fā)經(jīng)理薪資漲幅明顯
在消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，產(chǎn)品創(chuàng)新又是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)話(huà)題，企業(yè)不僅在關(guān)注更精良地改善產(chǎn)品工藝，也更注重研發(fā)新的適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。 從數(shù)據(jù)來(lái)看，今年生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)經(jīng)理薪酬漲幅明顯，達(dá)到了30.43%。 另外，國(guó)家一再要求“嚴(yán)格把好質(zhì)量”，所以專(zhuān)業(yè)資深的品控管理這類(lèi)人才也將是生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)2013年關(guān)注的重點(diǎn)。
【展望2013】電子商務(wù)人才緊缺，房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理?yè)屖?/strong>
電子商務(wù)缺的是操盤(pán)手和運(yùn)營(yíng)人才
由于河南IT行業(yè)的發(fā)展在全國(guó)尚屬相對(duì)落后階段，所以很多人包括企業(yè)對(duì)電商的理解還單單只是停留在搜索引擎和網(wǎng)站排名上，其實(shí)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。 河南筑英企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理曾曉說(shuō)，電商缺人才，到底缺的是什么人才？我想應(yīng)該是兩個(gè)方面。 第一是操盤(pán)手，就是能夠布局和全面了解電子商務(wù)行業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)人才。第二是運(yùn)營(yíng)類(lèi)人才，包括策劃、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌經(jīng)理等。
河南電商人才的薪酬水平有待提高 目前電商類(lèi)人才在河南的薪酬水平也是制約人才引不進(jìn)來(lái)的重要原因，這些人才前幾年都在一線(xiàn)城市，薪酬一般在2.5-3萬(wàn)之間，而河南多數(shù)企業(yè)的薪酬在1.5-2萬(wàn)之間，從而造成一定程度的望梅興嘆。 12月中旬，河南省在鄭州市建立一個(gè)全國(guó)性的快遞集散交換中心，全省特大的物流企業(yè)將會(huì)集中進(jìn)駐，這個(gè)快遞集散交換中心規(guī)劃占地一千多畝，建筑面積達(dá)到五千多平方米，建成后，日處理快件能力能達(dá)到六百多萬(wàn)件。 人才方面，信息化、智能化、自動(dòng)化方面的人才對(duì)現(xiàn)代物流業(yè)的貢獻(xiàn)及用途面臨著極大的考驗(yàn)。
商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)職位持續(xù)升溫，項(xiàng)目經(jīng)理?yè)屖?/strong>
河南筑英副總曾曉表示，河南城市化建設(shè)將要持續(xù)，房地產(chǎn)的黃金時(shí)期恰恰是今后的5年到10年時(shí)間。 全國(guó)知名地產(chǎn)公司陸續(xù)入駐河南，即將和已經(jīng)入駐的企業(yè)有，龍湖、萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)科、金地、雅居樂(lè)等公司，屆時(shí)品牌+品質(zhì)類(lèi)的樓盤(pán)將成為我們河南房地產(chǎn)市場(chǎng)主流，高精尖類(lèi)和有城市綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人才的行業(yè)人才將成為這類(lèi)企業(yè)的首選。 2013年商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)職位持續(xù)升溫，如商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、招商總監(jiān)類(lèi)崗位還將大熱。隨著各地產(chǎn)公司向地市的擴(kuò)張，派往地市的總經(jīng)理類(lèi)崗位開(kāi)始增加，項(xiàng)目總經(jīng)理將會(huì)成為搶手人才。
(記者 尹楠)
