2014年“國(guó)考”分?jǐn)?shù)線劃定，筆試成績(jī)今起可查詢(xún)。分?jǐn)?shù)線劃為四類(lèi)，其中中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位分?jǐn)?shù)線不低于110分，行測(cè)不低于60分。同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　集中面試將于3月底前完成

　　考生可以通過(guò)三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)考試成績(jī)，分別是在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)或公務(wù)員考錄專(zhuān)題網(wǎng)站 (http://bm.scs.gov.cn/2014)。

　　在面試環(huán)節(jié),中央公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。

　　此外，考生還須留意，面試前，招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專(zhuān)題網(wǎng)站 (http://bm.scs.gov.cn/2014)上發(fā)布面試公告，說(shuō)明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法、考察(體檢)人 選產(chǎn)生辦法、面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系方式等。

　　分層劃線 中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位最高

　　據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求。對(duì)中央、 省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法。

　　其中，報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線較去年相比有所提高，總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。分?jǐn)?shù)線劃定如下表：

   分?jǐn)?shù)線傾斜艱苦和基層職位

　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，今年公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　其中，西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行測(cè)不低于55分。非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行測(cè)不低于55分。特殊專(zhuān)業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行測(cè)不低于50分。銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專(zhuān)業(yè)職位專(zhuān)業(yè)科目考試不低于50分。

　　違紀(jì)違規(guī)人員列入國(guó)考作弊“黑名單”

　　《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考生，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格和考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、不予錄用或取消錄用等處理。

　　國(guó)家公務(wù)員局在2011年建立了公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù),在此基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行更新維護(hù)，以供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)比對(duì)使用。凡是違紀(jì)的考生，在查詢(xún)個(gè)人成績(jī)時(shí)，都會(huì)看到本人違紀(jì)情況的處理結(jié)果。

　　據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí)，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)比對(duì)使用。