摘要：由于事業(yè)單位具有很強(qiáng)的特殊性，與行政機(jī)關(guān)、企業(yè)單位等等都存在著一定的差別，而且由于事業(yè)單位管理的內(nèi)容多，內(nèi)部管理機(jī)制不夠健全等問題都增加了事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。所以在這種情況下，如何有效的解決事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中存在的問題，已經(jīng)逐漸成為了社會各界廣泛關(guān)注的一個熱點(diǎn)話題。

　　關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；紀(jì)檢檢查工作；難點(diǎn)；方法

　　1、我國事業(yè)單位紀(jì)檢檢查工作主要存在的難點(diǎn)分析

　　1.1事業(yè)單位具有很強(qiáng)的特殊性

　　在事業(yè)單位當(dāng)中，管理人員以及普通的工作人員并不全都是公務(wù)員，在這其中還包括到了一些雇員和員工等等，所以不能完全采用行政機(jī)關(guān)的檢查方法來進(jìn)行工程的管理，事業(yè)單位與企業(yè)單位也存在著一定的差別，比如沒有創(chuàng)建出企業(yè)制度等。與此同時(shí)，事業(yè)單位還承擔(dān)著政府的一些目標(biāo)以及責(zé)任和義務(wù)，直接服務(wù)于人民群眾，所以其自身的工作有著很強(qiáng)的行政色彩。事業(yè)單位還必須要參與到其它經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中，在一定程度上有著事業(yè)的特征，但也正是由于事業(yè)單位有著很強(qiáng)的特殊性，所以導(dǎo)致了事業(yè)單位進(jìn)行檢查工作的難度高。

　　1.2事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制非常不夠健全

　　很多事業(yè)單位的工作紀(jì)律管理、財(cái)務(wù)管理等等各項(xiàng)管理制度都已經(jīng)運(yùn)用了多年，有的甚至十幾年都沒有進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改變，與現(xiàn)行的政策要求就存在著很大的差距，很容易就會導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作時(shí)無據(jù)可依，無法很好的發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察的的任務(wù)和目標(biāo)，這在無形當(dāng)中就會加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。

　　2、加強(qiáng)事業(yè)單位紀(jì)檢檢查工作的有效對策

　　2.1創(chuàng)建出完善的監(jiān)督制約制度

　　事業(yè)單位如果要想創(chuàng)建出更加完善的監(jiān)督制約制度，那必須要從以下幾個方面當(dāng)中入手，首先就是必須要將工程的招投標(biāo)階段作為一個監(jiān)督的重點(diǎn)階段，創(chuàng)建出公開招標(biāo)和采購制度，同時(shí)還要實(shí)施項(xiàng)目的最終管理制度，一旦在審計(jì)過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)存在著腐敗的問題，那么就必須要嚴(yán)格的明確責(zé)任并進(jìn)行追蹤，堅(jiān)決做到懲處和糾正，而且還要避免類似現(xiàn)象的出現(xiàn)。然后就是必須要充分的發(fā)揮干部的主動能干性，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，如果事業(yè)單位缺乏對干部的監(jiān)督，那么一些干部就會運(yùn)用自身的責(zé)任為自己謀取私利，產(chǎn)生不良的社會效果。

　　2.2 樹立廉潔的創(chuàng)業(yè)理念

　　事業(yè)單位必須要加強(qiáng)黨的廉潔作風(fēng)建設(shè)，從而不斷地加強(qiáng)和諧社會文化的建設(shè)以及社會主義核心價(jià)值觀的重要培養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)了企業(yè)的廉潔從業(yè)教育，事業(yè)單位還要創(chuàng)建出一種和諧清風(fēng)的廉潔文化，從而構(gòu)建出廉政和諧的事業(yè)單位。

　　結(jié)語：總結(jié)來說，事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作難度大，所以工作人員必須要樹立自己堅(jiān)定的信心和決心，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，以堅(jiān)定的態(tài)度、綜合治理的原則、創(chuàng)新的方法等等，不斷的加強(qiáng)事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作，為構(gòu)建筑和諧文明的效果主義現(xiàn)代化奠定政治基礎(chǔ)。（作者：田莉 單位：河南中原高速公路股份有限公司鄭州分公司）