抓落實的態度與能力，檢驗著基層領導干部的政績觀和工作作風
“上面千條線，下面一根針”，這是基層工作的真實寫照。立足基層的土壤，領導干部能否切實做到履職盡責、狠抓落實，事關一個地方的改革創新實效。
一分部署，九分落實?；鶎宇I導干部是黨政工作的具體組織者、實施者，對政通令行至關重要。近年來，廣大基層干部勇毅篤行、苦干實干，以不折不扣的落實開創了改革發展的新局面。但現實中，也存在一些“用開會代替實干”“自拉自唱”的“病官”，他們不但讓好政策停留在了文件上，也令黨政形象蒙塵。抓而不實，等于白抓。如果僅僅是耍嘴皮子、擺樣子，再好的政策也自然會落空。
做好基層工作，“實”是關鍵字，必須邁開步子，真落實、會落實。對基層干部來說，首先應當轉變觀念，摒棄錯誤的政績觀。簽名字之前多想一下，這項工作是不是于民有利；蓋戳子的時候多停一會兒，想想這份文件能不能造福于民。牢記宗旨，才能實現個人政績和群眾利益的雙贏。還要號準脈，找準病因、對癥下藥。堅持從本地區、本部門實際出發，把問題背后的根源摸清，在政策落實之前多聽取利益相關方的意見，必要時要公開征求意見、舉行聽證會，才能做到實事求是、科學決策。更要邁開腿，做實干的表率?，F在，少數干部擼起了袖子，但習慣于在一旁“指點江山”“喊號子”，工作全靠別人干。這樣“抓落實”，就是光說不練的假把式。
也還要看到，做好落實這篇文章，尤需避免一些陷阱或誤區。
形式主義、本本主義的陷阱。毛澤東同志說過：“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法?！痹趯嶋H工作中，個別基層領導干部以會議落實會議、以文件落實文件。到頭來，會沒少開、文沒少發，但究竟誰來干、怎么干還是不清楚。
貪多求大、虎頭蛇尾的誤區。抓落實，切忌“眉毛胡子一把抓”，東一榔頭、西一棒子。這也想抓、那也想搞，到頭來只能是“竹籃打水一場空”。真抓落實，就要“一張藍圖繪到底”，發揚釘釘子精神，持之以恒、久久為功。
自拉自唱、自吹自擂的陷阱。一些基層干部終日在匯報文章或數字政績上費盡心思、擺花架子，想方設法凸顯自己。其實，群眾滿意不滿意、群眾高興不高興，是檢驗工作成效的試金石。工作剛有點起色甚至還在“規劃”階段就開始總結成績，只能是掩耳盜鈴、誤人誤己。
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”抓落實的態度與能力，檢驗著基層領導干部的政績觀和工作作風。帶頭邁開步子，確保政策落地“最后一公里”的暢通，馳而不息地真抓實干，廣大基層干部才能以實實在在的改革發展成果，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。（作者：遼寧省沈陽市渾南區副區長 孫含欣）
《人民日報》（ 2017年08月15日 05 版）
