大城市的“用工荒”在香港也已經(jīng)出現(xiàn)。據(jù)悉,包括建筑工人、洗碗工等看似低端的工作,目前在香港都出現(xiàn)了工人供不應(yīng)求的局面,即便漲工資也難求到人,使整個城市出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的“用工荒”。香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會會長黃家和向媒體表示,目前全港有26萬從事餐飲行業(yè)的人員,但仍存在近3萬個職位空缺,其中60%都是洗碗、清潔等類工作。為了搶到洗碗工,不少餐廳都競相增加工資,但這似乎也沒能解決用工荒,反而使得洗碗工的工資水平相應(yīng)水漲船高,月薪已經(jīng)跳到了五位數(shù)。另外據(jù)稱,目前在香港本土對一些建筑行業(yè)的技術(shù)工種開出日薪近2000港元仍然難以找到人。
不過據(jù)北京青年報記者了解發(fā)現(xiàn),香港出現(xiàn)的“用工荒”與大陸因為農(nóng)民工流動方向出現(xiàn)變化而引發(fā)還有所不同,其主要原因則在于香港城市的老齡化導(dǎo)致適齡勞動力數(shù)量下降。香港特區(qū)勞工及福利局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,到2018年,香港55歲以上的勞動力供應(yīng)人數(shù)預(yù)計由2010年的45.28萬人增加到67.28萬人,占本土整體勞動力供應(yīng)比例從13.2%上升到18.8%。與此同時,55歲以下本土勞動力則可能由297萬人下降到291萬人,占比從86.8%下降到81.2%。
此外,香港經(jīng)濟的持續(xù)活躍也是造成用工需求增多的因素,國際人力資源調(diào)查機構(gòu)Manpower日前公布的一份針對香港勞工市場的最新調(diào)查顯示,受訪的香港雇主中有18%表示在未來三個月還有增聘人手的計劃。
北青報記者還了解到,針對勞動力供需緊張的現(xiàn)狀,香港政府甚至在考慮如何吸引原本專職做家庭主婦的女性在照顧孩子到上學(xué)后再重新出來工作。據(jù)北青報記者獲得的數(shù)據(jù)顯示,去年香港共有157萬名15歲及以上的女性沒有從事經(jīng)濟活動,其中68.2萬人在料理家務(wù)。不過目前看來,政府以此種方式應(yīng)對勞動力減少或許只能是一廂情愿,因為調(diào)查顯示,真正愿意重返勞工市場的家庭女性并不多,在2011年的專項調(diào)查中,在15到59歲的料理家務(wù)者群體中,僅有7.2%表示愿意工作,其中30至59歲年齡段愿意重返勞工市場的比例雖然略高,但也僅為8%。
