飽受吐槽的“中國式休假”或將迎來改變,全國假日辦自10日發布的法定節假日放假安排調查昨日正式結束,所有數據將作為材料上報國務院。
記者梳理調查結果發現,大多數網友對現行法定節假日放假安排表示不滿,而對于是否調借周末形成7天長假、3天小長假的問題,網友意見則出現分歧,支持和反對的意見比例基本平分秋色。
此外,網友對于法定節假日安排的建議主要集中在兩個方面:一是呼吁延長春節假期;二是希望恢復五一黃金周。專家指出,放假問題的根本在于長假的短缺。緩解的辦法是增加長假的供給,也就是落實帶薪休假和增加黃金周。
現行“挪假式”放假安排引一邊倒不滿
近年來,現行的“中國式休假”頻繁引發民眾不滿,尤以今年為甚,“飽受折騰”的網友發出了“讓調休滾出假期界”吶喊。在此情境下,為反映公眾意愿,使放假安排更加科學合理,全國假日辦自10月10日發布了關于法定節假日放假安排的調查問卷,面向社會廣泛征集公眾意見。
經過兩天的時間,昨天(10月12日)調查正式結束。記者梳理調查發現,對于“您對現行的法定節假日放假安排是否滿意”的問題,網友表達出一邊倒的“不滿”。其中,中新網1萬多人參與的調查結果顯示,68.2%的人表示不滿意,鳳凰網超過134萬人參與的調查結果顯示,68.48%的人表示不滿意,搜狐網75.89%的人表示不滿意,騰訊網73.88%的人表示不滿意,新浪網不滿意的比例最高,達到了82.5%,
持不滿意見的網友們留言表示,現行的休假制度并不合理,“中國式拼假”把本就該休息的周末進行拆分組合,實際假日屈指可數,而長假前后卻往往要付出“連上幾天班”的代價,反而使人感到太累太折騰。
是否保留7天長假、3天小長假引分歧
雖然大多數網友對調休安排不滿意,但是,對于是否調借周末形成7天長假、3天小長假的問題,網友的意見則出現分歧,支持和反對的網友比例基本相當。
其中,中新網調查結果顯示,有46.9%的網民認為應該保留7天長假,47.8%的網民持反對意見;47.5%的網民認為有必要將1天的節日借調周末形成3天小長假,46.5%的網民認為沒有必要。鳳凰網調查結果顯示,44.82%的人認為調借周末形成的7天長假應該保留,50.61%的人不應該,49.37%認為有必要將1天的節日調借周末形成3天小長假,44.89%的人認為沒必要。
支持取消7天黃金周的網友認為,黃金周是拿周末拼湊出來的,打亂了人們的正常的工作和休息秩序打亂。同時,黃金周期間,公眾扎堆外出旅游,導致交通擁擠,事故頻發,景區人滿為患,給景區環境帶來了諸多破壞。而認為應該保留7天長假的網友表示,黃金周確實帶來了諸多的社會問題,但黃金周給眾多在外工作的人提供了除春節假期之外回家探親的機會,他們可以借此機會與家人團聚,實現“常回家看看”的愿望,這一點遠遠比經濟效益更具現實意義。
網友呼吁延長春節假期 恢復五一黃金周
參與調查的網友還提出了很多關于放假安排的建議,其中,延長春節假期時間、恢復五一黃金周成為呼聲最高的兩大建議。
眾多網友紛紛表示,春節時中華民族的傳統節日,也是最重要的節日,延長春節假期對于遠在外地工作的人而言,回家探望雙親,走親訪友,是上上策,也是民心所向。建議春節假期延長,最好一直放到正月十五,中國太大,回家坐車都要兩天,來回耽誤4天,能休幾天?
還有一些網友認為應該恢復“五一”黃金周。如網友“雪”稱,都是1天—3天的小假期,讓大家怎么出遠門?原來的“五一”、“十一”都是7天就很好,不會形成現在這種國慶旅游擠死人的情況。
中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞在接受記者采訪時表示,在沒有真正落實帶薪休假的制度之前,黃金周還是有存在的必要的。目前來看,有必要恢復五一黃金周,從春節到國慶,大家憋得時間太長了,增加五一黃金周,有助于釋放需求,緩解現在國慶的擁堵情況。
而對于網友提出的希望春節假期增加到15天的建議,唐鈞表示,政府還要考慮到GDP增長等因素,近期不可能再多放假,春節放15天有些不太現實。
根本在于增加長假供給 落實帶薪休假
中國社會科學院旅游研究中心特約研究員劉思敏在接受記者采訪時表示,問題的根本在于長假的短缺。緩解的辦法是增加長假的供給,也就是落實帶薪休假和增加黃金周。
按照2007年《全國年節及紀念日放假辦法》,中國全體公民放假的節日共11天,分別是元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
“民眾對長假不滿意并非長假不好,而是長假不夠多。建議取消小長假,保留十一長假,恢復五一長假,中國長假總量應達到15天甚至21天?！北本┐髮W旅游研究與規劃中心主任吳必虎教授指出,考慮到各地情況不同,除五一、國慶外,應由各個省政府制定第三個長假,以此錯開公眾旅游時間,緩解“十一”長假帶來的旅游壓力,同時也能促進現代服務業的發展。
吳必虎指出,總體上逐步實現國務院《國民旅游休閑綱要》提出的2020年前實現國民帶薪休假目標。華東師范大學旅游系教授樓嘉軍也表示,帶薪休假在中國從制度層面已經解決,問題的關鍵在于如何全面落實,建議盡快制定相應的配套措施,分地區、分行業、分步驟地加以推進。
