映象網駐馬店訊（記者 楊曉）驛城區(qū)圍繞脫貧攻堅和精準扶貧工作部署，聚焦貧困鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題，以實施黨建助力扶貧“四大工程”為抓手，精準選好配強干部，培養(yǎng)本土人才。確保每個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍；都有一批熟悉現(xiàn)代農業(yè)技術、善于經營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產業(yè)發(fā)展的農村實用人才隊伍。

　　一、選派優(yōu)秀年輕黨政干部到貧困村任黨支部第一書記領導精準扶貧。駐村第一書記掛職期間協(xié)調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織,推動精準扶貧。大力宣傳黨的扶貧開發(fā)和強農惠農富農政策，深入推動政策落實；帶領派駐村開展貧困戶識別和建檔立卡工作，幫助村“兩委”制定和實施脫貧計劃；組織落實扶貧項目，參與整合涉農資金，積極引導社會資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富；幫助選準發(fā)展路子，培育農民合作社，增加村集體收入，增強“造血”功能。

　　二、實施城鄉(xiāng)專業(yè)技術人才對口交流服務活動。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推動優(yōu)質資源向基層一線、艱苦地區(qū)有序流動的原則，在全區(qū)組織開展中小學教師、醫(yī)務工作者對口支援活動。按照人事關系、工資關系、組織關系不轉的原則，采取“分級負責、按需選派、定期輪換”的方式，區(qū)直學校、醫(yī)療機構具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格和近三年擬申報評聘中級以上專業(yè)技術職務的人員，原則上要在貧困村衛(wèi)生所、學校服務一年。

　　三、實施農村實用人才培養(yǎng)開發(fā)計劃。從2015年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業(yè)”等形式，將培訓指標重點向38個貧困村傾斜。認真實施農村勞動力陽光培訓工程，充分發(fā)揮市、區(qū)農業(yè)技術推廣機構、農廣校和職業(yè)技術學校等培訓機構的作用，利用5年時間，力爭培養(yǎng)種養(yǎng)能手、能工巧匠、農民技術員等農村致富帶頭人2000名。結合農業(yè)科技下鄉(xiāng)、秋冬季農民培訓開展活動，組織農業(yè)專家、技術人員、典型農戶組成農業(yè)科技服務小分隊，采取現(xiàn)場示范、入戶指導等方式，力爭每年完成農民實用技術培訓10萬人（次）。

    （駐馬店新聞熱線：0396—3599908） 

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