映象網訊(記者 房松玉 通訊員 劉洪 任煒)7月15日上午,在醫院五樓禮堂,南陽市第一人民醫院“2015年新進職工崗前培訓”開班。本屆培訓班歷時7天,共安排20余項培訓課程及戶外拓展訓練。

　　醫院領導高度重視培訓工作,賀利民院長親自講授了《環境是個人成長的平臺》首堂培訓課,鼓勵學員們傳承院訓精神,在市一院這個大舞臺上勇于追求,不斷提升自我,投身醫院發展建設,彰顯精彩人生。醫院領導班子成員、科教科、人事科以及醫院相關培訓授課老師和來自醫藥技崗位65名新進同志參加會議。

　　圖為賀利民院長親自講授《環境是個人成長的平臺》首堂培訓課

圖為夏明迅書記主持會議并作講話

　　院黨委書記夏明迅主持并宣布培訓班開班,全場起立,由院領導張琳琳領誓,共同宣誓《南陽市第一人民醫院職工宣言》,院領導馬磊領誓,共同宣誓《南陽市第一人民醫院醫師宣言》。

圖為院領導張琳琳領誓《南陽市第一人民醫院職工宣言》

圖為院領導馬磊領誓《南陽市第一人民醫院醫師宣言》

　　熱烈的歡迎,殷切的鼓勵 

　　首堂培訓課上,賀利民院長以面對面的形式與新進同志們進行心與心的交流和溝通。首先,他代表醫院全體職工對新進同志表示熱烈的歡迎!指出南陽市第一人民醫院建院初到現在經歷60多年發展歷程,由小到大,由弱到強,成為在豫西南地區有一定影響力,得到老百姓肯定和贊譽的三級綜合醫院,浸透著醫院一代代職工的心血和汗水,鼓勵大家要倍加珍惜醫院來之不易的發展成果,勉勵每位學員在培訓中認真學習,不斷汲取新知,感悟精神,收獲啟迪。

　　選擇市一院,醫院就是個人發展的平臺 

　　賀院長以“為什么選擇南陽市第一人民醫院?”為開題,通過剖析職場求職中的隨機選擇型、渴求待遇型、追求事業發展型等心理取向,深刻詮釋了“環境是個人發展平臺”的真諦。指出南陽市第一人民醫院20年前就提出“誰有多大的能耐,就給誰搭多大的舞臺”,由此在醫院大有作為的平臺上,涌現出了一代代為事業而追求奮斗、出類拔萃的英才,并共同推動了醫院蓬勃發展。

　　賀院長指出,作為光榮的市一院職工,醫院就是個人發展的平臺,醫院發展需要大家,同樣個人命運和發展也與醫院息息相關。作為新員工要認真思考、冷靜分析、客觀判斷,盡快適應、創造和發展好自身環境,充分挖據自身潛力,不斷提高環境對自身支持力度。