近日，中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。筆者認為，《意見》破除思想觀念和體制機制障礙，“聚天下英才而用之”，有利于我國形成具有國際競爭力的人才制度，確保人才放開手腳創新創造，凝聚各類人才力量為實現全面小康共同努力。
我國歷來重視人才工作，在革命、建設、改革各個歷史時期都制定和實施了一系列人才政策。經過幾代人努力，我國人才隊伍建設取得了一定成就，發展培養和集聚了宏大人才隊伍。但也存在隊伍大而不強，領軍人才、拔尖人才稀缺，人才創新創造活力不足的問題。黨的十八大以來，習近平總書記對人才事業發展和人才隊伍建設作出一系列重要指示，反復強調要建立集聚人才體制機制。中央《深化黨的建設制度改革實施方案》明確要求制定《意見》，列入中央改革辦重點督辦項目。
《意見》是我國全面深化改革的重要組成部分，是黨的建設制度改革的重要內容，理順了政府、市場、社會、用人主體關系，明確了各自功能定位。一是建立了政府人才管理的權力清單和責任清單；二是對反映強烈的編制、崗位和薪酬管理等體制問題提出了改革舉措；三是健全市場化、社會化的人才管理服務體系；四是加強人才管理法制建設，完善人才政策法規體系。
《意見》通過深化改革，破除思想觀念和體制機制障礙，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，讓廣大人才通過更科學合理的評價機制脫穎而出，盡情展示聰明才智，使一切創新想法得到尊重、一切創新舉措得到支持、一切創新才能得到發揮、一切創新成果得到肯定，有利于加快推進人才強國戰略、把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，為建設全面小康增添了蓬勃活力和強大動力。
“空談無益，實干興邦”，《意見》能否真正發揮作用關鍵還在于各地如何落實，這需要各級黨委和政府深入學習宣傳，開展集中培訓并結合實際研究制定貫徹《意見》的實施辦法，梳理重點任務，落實任務分工方案，細化落實措施，及時協調解決貫徹落實中的具體問題。筆者相信，《意見》一出人才聚，全面小康定可期。（楊志）
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