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                工資10年漲了近3倍 為什么好多中國(guó)人還是"白領(lǐng)"

                2017年01月18日15:10  來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞

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                  2016年這一年,你過(guò)得怎么樣?

                  一到年底,小編的朋友圈就被兩件事占領(lǐng),一個(gè)是曬年終獎(jiǎng),另一個(gè)是曬漲工資……各種別人家的公司、別人家的年終獎(jiǎng)隔著屏幕,聞起來(lái)全是錢(qián)的味道。

                  比如經(jīng)常被提及的華為,謎一樣的薪酬常年年底拉仇恨;刷爆金融圈的九鼎投資,67人豪分1.76億,最多的拿了三千多萬(wàn);還有不分青紅皂白全員加薪1000元的格力董小姐……

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                  圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

                  國(guó)人工資10年漲了近3倍

                  17日,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院聯(lián)合騰訊研究院金融研究中心等發(fā)布的中國(guó)首份《國(guó)人工資報(bào)告》顯示,中國(guó)居民工資水平在2004-2015年間上漲了2.95倍,國(guó)人工資水平整體呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

                  報(bào)告分析顯示,不同行業(yè)的工資水平繼續(xù)呈現(xiàn)高者愈高、低者愈低的“馬太效應(yīng)”。以高薪著稱的金融業(yè)連年占據(jù)行業(yè)工資排行首位,IT等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊隨其后。行業(yè)間的工資差距主要集中在高、中層職位。而基層行業(yè)中,汽車(chē)評(píng)估員、保養(yǎng)員、月嫂、保健等技能性職位月薪高達(dá)萬(wàn)元。

                  圍觀完漂亮的數(shù)據(jù),先別激動(dòng),再看看自己兜里的工資卡,那種落差頓時(shí)感覺(jué)生無(wú)可戀。

                  然而,擺在白領(lǐng)們面前的另一個(gè)殘酷事實(shí)是,名義上工資雖然多了,但是錢(qián)似乎永遠(yuǎn)處于不夠花的狀態(tài)。

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                  圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

                  國(guó)民主動(dòng)理財(cái)意識(shí)覺(jué)醒

                  有人說(shuō),在一路飛奔的CPI這只小白兔面前,看上去很美的工資漲幅只是個(gè)小烏龜。隨著我國(guó)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和工資水平的不斷提高,白領(lǐng)們的消費(fèi)水準(zhǔn)和生活成本更是水漲船高。

                  據(jù)《國(guó)人工資報(bào)告》顯示,從2004-2015年間,我國(guó)人均工資上漲約2.95倍,其中北京和上海的工資水平遙遙領(lǐng)先。然而我國(guó)居民消費(fèi)支出在這十年間卻增長(zhǎng)了近三倍,年均增長(zhǎng)幅度達(dá)到了9.9%。

                  白領(lǐng)們之所以一直是“白領(lǐng)”的原因無(wú)非兩點(diǎn),一個(gè)是掙死工資不會(huì)節(jié)流,一個(gè)是丟活工資不知投資。

                  然而,每經(jīng)小編在《國(guó)人工資報(bào)告》中發(fā)現(xiàn),2005-2016年,我國(guó)居民工資理財(cái)規(guī)模增長(zhǎng)9.6倍,遠(yuǎn)超同期工資漲幅。其中,互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)正成為國(guó)民投資渠道新寵,互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)規(guī)模由2013年的3853億元激增到2016年的2.6萬(wàn)億元,預(yù)計(jì)到2020年將達(dá)到16.74萬(wàn)億元。

                  根據(jù)《國(guó)人工資報(bào)告》調(diào)查顯示,在受訪者中有58%的人有理財(cái)意愿,種種跡象證實(shí)我國(guó)居民的主動(dòng)理財(cái)意識(shí)正在逐漸加強(qiáng)。

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                  國(guó)人理財(cái)方式意愿。圖片來(lái)源:鳳凰財(cái)經(jīng)WEMONEY

                  據(jù)揚(yáng)子晚報(bào)報(bào)道,社科院國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任殷劍峰介紹,通過(guò)對(duì)一、二、三線城市1萬(wàn)余名受訪者的調(diào)查發(fā)現(xiàn),半數(shù)以上受訪者對(duì)工資盈余有理財(cái)計(jì)劃,但超六成受訪者工資盈余比例不足20%。“不少受訪者未進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃主要還是工資剩余不多,夠不上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)理財(cái)門(mén)檻。”

                  社科院針對(duì)國(guó)人理財(cái)方式的調(diào)查顯示,超三分之一的人仍將傳統(tǒng)銀行儲(chǔ)蓄作為理財(cái)首選,銀行理財(cái)也以24.29%的占比受到青睞。但互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)?shù)囊庠冈鲩L(zhǎng)最快,已超過(guò)了股票、基金、債券、貴金屬等,占比達(dá)11.15%。

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                  2016年我國(guó)城鎮(zhèn)居民潛在工資理財(cái)規(guī)模排行榜。圖片來(lái)源:央廣網(wǎng)

                  殷劍峰表示,24%的“90后”受訪者愿意將工資放入互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)平臺(tái),比“80后”高出10個(gè)百分點(diǎn)。不過(guò),目前“90后”用于理財(cái)?shù)墓べY盈余較少,理財(cái)觀念還有待培育。

                文章關(guān)鍵詞:白領(lǐng);工資漲幅;工資差距;90后;國(guó)人工資報(bào)告 責(zé)編:王芳菲
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