2016年12月19日07:15 來源:中新網
中新網北京12月19日電 (記者 李金磊)2016年即將過去,回顧這一年,一系列政策措施影響著你我的錢袋子。那么,今年你的錢包比以前更鼓了嗎?
資料圖。 張云 攝
養老金總體上漲6.5%左右
【政策】人社部、財政部今年4月份印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》,首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
【影響】人社部10月25日在三季度新聞發布會上透露,目前養老金調整發放工作基本落實,初步統計全國1億多企業和機關事業單位退休人員的基本養老保險待遇得到了提高。中新網記者注意到,部分地區此次養老金總體調整水平超過了6.5%。拿到的養老金增加了,退休人員的生活也更有保障了。
失業保險費率再次迎來階段性降低。而失業保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)執行。
2016年即將過去,回顧這一年,一系列政策措施影響著你我的錢袋子。【影響】目前,河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等多數地區已出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。
近日,寧夏和甘肅宣布降低社保費率。多地明確表態,費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。
按照要求,全國一共有21省市符合企業養老保險降費的條件,其中20省市養老保險費率可從20%降至19%,上海則是要從21%降至20%。
5月12日,記者從省人社廳獲悉,該廳聯合省財政廳下發通知,決定自5月1日起階段性降低社會保險費率。通知也強調,各地要繼續貫徹落實國務院和我省2015年出臺的關于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規定,確保政策實施到位。
通知要求,將現行對小微企業免征的18項行政事業性收費的免征范圍擴大到所有企業和個人。4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
通知要求,將現行對小微企業免征的18項行政事業性收費的免征范圍擴大到所有企業和個人。4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
用人單位安排勞動者加班,可選擇給勞動者安排補休不支付加班工資。
各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定,確保政策實施到位。
生育保險和基本醫療保險合并實施工作待相關規定后統一組織實施。
在制定延遲退休年齡政策時,應當綜合考慮勞動力供需、教育水平、預期壽命、基金收支等多種因素,引入協商機制,不宜搞“一刀切”。通過制定和實施延遲退休年齡政策,可以在一定程度上緩解養老保險基金收支壓力。
12月,第二屆世界互聯網大會在烏鎮開幕,習近平在開幕式演講中提到中國將大力實施網絡強國戰略,讓互聯網發展成果惠及13億多中國人民。
目前,我國已逐步開始降低失業、工傷和生育保險費率,但社保繳費負擔大頭仍在養老保險和醫療保險,繳費責任仍需進一步合理劃分。
根據國務院14日公布的機關事業單位工作人員養老保險制度改革方案,近四千萬機關事業單位人員告別“免繳費”時代,也意味著中國養老“雙軌制”正式終結。北京大學國家發展研究院院長姚洋表示,延遲退休牽涉廣泛,對年輕人就業有影響,但同時也減輕了年輕人供養退休人員的負擔。