2016年04月01日07:48 來源:中國(guó)新聞網(wǎng)
20余省份婚假、產(chǎn)假一覽表
中新網(wǎng)北京4月1日電(張尼)近日,伴隨吉林、海南、云南等多個(gè)省份相繼修改本地計(jì)生條例,全國(guó)修訂計(jì)生條例省份數(shù)量已經(jīng)達(dá)到20余個(gè)。目前,所有省份均對(duì)女性產(chǎn)假進(jìn)行不同程度延長(zhǎng),而重慶女性則有望享受 “超長(zhǎng)產(chǎn)假”福利,最長(zhǎng)可休至子女一周歲。
婚假:甘肅、山西兩地最長(zhǎng) 可休30天
中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截至目前,已經(jīng)有包括北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、湖南、甘肅、海南、貴州、內(nèi)蒙古等在內(nèi)的20余個(gè)省份修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例。
上述省份無一例外的都取消了原有的“晚婚假”,但對(duì)婚假做出了不同的調(diào)整。其中,天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川、湖南等省份都執(zhí)行了基本的法定3天婚假。
而北京、上海、福建、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、甘肅、海南、貴州等10余省份均增加了原有的婚假天數(shù)。增加后,上述地區(qū)婚假天數(shù)在10到30天不等。值得一提的是,甘肅、山西兩地的婚假天數(shù)均達(dá)到了30天,為上述省份中最長(zhǎng)。
產(chǎn)假延長(zhǎng),有利于保護(hù)婦女生育權(quán)益,保持女職工的勞動(dòng)生產(chǎn)力,同時(shí)保證母乳喂養(yǎng)及照護(hù)嬰幼兒的時(shí)間,有利于母嬰健康。人社部信息顯示,十八大以來,我國(guó)生育保險(xiǎn)覆蓋面越來越大,享受待遇人員增加,費(fèi)率降低,待遇提高。
近期,西藏調(diào)整現(xiàn)行干部職工生育待遇,女方每胎享受一年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假)。目前,各省份的生育獎(jiǎng)勵(lì)假為30天至3個(gè)月不等,各地女職工可享受的產(chǎn)假為128天至190天不等。
按照此前這一規(guī)定,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,包括98天固定假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。廣東計(jì)生條例修訂后,女職工產(chǎn)假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。
今天上午,《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(修正案·草案)》提請(qǐng)湖南省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議分組審議。待修正案草案最終通過省人大常委會(huì)的審議后,“全面兩孩”政策將正式在湖南省全面落地。
與“老人老辦法”對(duì)應(yīng)的是“新人新辦法”,全面二孩政策正式實(shí)施后,此前享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策的獨(dú)生子女父母,生育了二孩,那么就從“老人”變成了“新人”,不再享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。
新修訂的《福建省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后,不少剛晉升為媽媽、正在休產(chǎn)假的女職工可高興了,因?yàn)檎谛莼榧佟a(chǎn)假、照顧假的,都可以按照新規(guī)延長(zhǎng)假期。對(duì)于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的,應(yīng)當(dāng)按照《決定》的新規(guī)定執(zhí)行。
新修訂的《福建省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后,不少剛晉升為媽媽、正在休產(chǎn)假的女職工可高興了,因?yàn)檎谛莼榧佟a(chǎn)假、照顧假的,都可以按照新規(guī)延長(zhǎng)假期。對(duì)于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的,應(yīng)當(dāng)按照《決定》的新規(guī)定執(zhí)行。
北京方面,現(xiàn)行的計(jì)生條例中并沒有單獨(dú)明確配偶陪產(chǎn)假,但是此次修正案草案送審稿中也強(qiáng)調(diào),除增加產(chǎn)假30天外,配偶也將享受陪產(chǎn)假15天。
由于女性在生育上花費(fèi)的時(shí)間更長(zhǎng),有可能加劇女性的就業(yè)困難。
由于女性在生育上花費(fèi)的時(shí)間更長(zhǎng),有可能加劇女性的就業(yè)困難。
最近有不少準(zhǔn)媽媽和剛當(dāng)上媽媽的年輕女性打電話給本報(bào)熱線,或咨詢產(chǎn)假可以歇多少天,或詢問產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放,她們紛紛稱在產(chǎn)假期間合法權(quán)益受到了不同程度的侵害。記者采訪相關(guān)部門了解到,晚育女職工可以享受產(chǎn)假180天(剖宮產(chǎn)195天)。
近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,由財(cái)政或社保提供津貼”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。這當(dāng)然是一家之言,但是對(duì)于社會(huì)塑造了一個(gè)怎樣的女性形象,比如需要長(zhǎng)期產(chǎn)假的母親這一角色,男性和女性皆有責(zé)任。
近日,人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。
晚上頻繁起夜,白天按時(shí)上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現(xiàn)狀。至于是否將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年且由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障,這是值得商榷的,當(dāng)具體情況具體分析。
近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,由財(cái)政或社保提供津貼”引發(fā)網(wǎng)友熱議。昨天,受訪的多名女性反映,目前四五個(gè)月的產(chǎn)假長(zhǎng)度,從育兒的角度來說,是比較“吃緊”的,可延長(zhǎng)至半年到一年。
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