2016年03月16日15:10 來源:中國網
今天上午十二屆全國人大四次會議閉幕后,國務院總理李克強在人民大會堂三樓金色大廳會見采訪十二屆全國人大四次會議的中外記者并回答記者提出的問題。
總理談“五險一金”繳存比例調整”:五險一金從總體看還是有適當調整空間的。可以給地方適當的權力根據各地實際適當下調繳存比例,總的原則是使企業減輕一些負擔,職工多拿到手一些現金。
[中央電視臺、央視網、央視客戶端記者]:謝謝主持人把最后 一個提問的機會給我。總理您好,我的問題是關于“五險一金”的。現在社會上降低“五險一金”的呼吁是比較集中的,我們不妨看一下,如果一個職工工資條上一 個月收入是8000塊錢,他到手的收入實際上不到5000塊錢,3000塊錢都繳納“五險一金”了。另外“五險一金”對于企業來說也是一個非常沉重的負 擔,他們覺得壓力很大,企業和職工都希望能夠少繳。但是我們換一個角度想,如果他們都少繳的話,那么本來就已經很緊張的社保基金,收支不平衡可能會變得更 加緊張。請問總理,您怎么回應來自社會的這些意見?您又怎么去解決這樣一個棘手的“兩難”問題?這樣的問題有沒有列入您今年的政府工作議程,您準備怎么具 體地解決它?謝謝。
[李克強]:你把這一石三鳥一下變成“五險一金”,含金量明顯提高了。可能在場很多中方記者都會遇到這樣的情況。我在參加兩會期間,一些代表和委員也提出來可以考慮適當地調整“五險一金”的繳存比例,黨中央國務院對此事高度重視,國務院去年就工傷、失業、生育保險實際上已經下調了它的繳存比例。
當然,“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間,各地情況不同。我前面已經說了,社會保障基金是充裕的,在國家規定的統一框架下,可以給地方更多的自主權,讓他們根據當地的實際情況,階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做的。總的是讓企業多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金。謝謝。
國家發改委等部門近日聯合發布的《關于做好2017年降成本重點工作的通知》明確,今年降成本的主要目標是進一步減稅降費,繼續適當降低“”等人工成本。
共享單車的火爆,不僅解決了“出行最后一公里”的難題,同時也讓不少修理自行車的老大爺迎來了“人生的第二春”。
近日,山東省政府辦公廳下發了《關于試行職工長期護理保險制度的意見》。其實,早在去年7月,人社部就在全國啟動了職工長期護理保險試點工作,首批試點城市中包括山東青島。
據發改委網站消息,今年以來,我國以降低“五險一金”費率為突破口,推動降低企業用工成本,減輕企業生產經營負擔,對實體經濟企穩脫困發揮了積極作用。
“讓企業多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金”,這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關問題時的表態。作為人社部,應該提出下調養老保險的具體措施,專家指出,經過測算,養老保險若實現“統賬分離”,可以降低8%的費率。
日前,中央經濟工作會議提出,要降低企業稅費負擔,進一步正稅清費,清理各種不合理收費,營造公平的稅負環境,研究降低制造業增值稅稅率。要降低社會保險費,研究精簡歸并“五險一金”。
“五險一金”的精減如今已經納入最高決策層的視野。
12月21日閉幕的中央經濟工作會議,對中國經濟目前存在的問題把了脈、開了藥方。一如此前各界所預期,會議指出穩定經濟增長要更加注重供給側“結構性改革”。
知識貼:五險一金全面解讀
鼓勵創新離不開人才的參與,吸引和激勵人才作為核心要素,既要力求于引,更要注重于留。唯有真正體現出尊重人才、關心人才、保護人才的制度優勢,讓人才擁有相對的身份優勢和待遇關懷,才能改變時下引不進、留不住的困局。
2月14日,以“真情系人才,春風送崗來”為主題的市春季綜合人才招聘會在市人力資源服務中心一樓大廳舉行。記者提醒求職者,此次招聘會共舉行兩天,今日仍可來招聘會現場,找一份自己滿意的工作。
上海3月21日宣布,從2016年1月1日起,職工基本養老保險、職工基本醫療保險的單位繳費費率均下調1個百分點,失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。
失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。
這一政策在操作過程中還面臨諸多困難,其中之一是養老保險收入增速減緩、支出增加,基金可持續性堪憂。