2016年03月14日07:20 來源:重慶晨報
焦點“全面二孩”政策自出爐后,一直是市民關注的焦點。生育假應該延長多少天?男方陪產假會不會增加?重慶什么時候制定出臺配套政策?
全國人大代表、民建重慶市委主委、重慶市人大常委會副主任沈金強在接受本報記者采訪時說,計劃在本月底,市人大常委會將修訂《重慶市人口與計劃生育條例》,以落實重慶“全面二孩”相關配套政策。
“老百姓關心關注,前期做了大量的工作,常委會爭取一審通過。”沈金強透露,這次屬于大面積修改,70多條條款就要修改40多條,其中城鎮職工們最關注的產假就準備增加50天。
何時修訂?
重慶的時間表是3月底
前兩天,國家衛計委主任李斌說,到目前為止,廣東、上海、湖北等13個省區市已經完成了地方人口與計劃生育條例的修訂,多數省份將于3月底完成地方條例的修訂工作,全面二孩政策正在依法有序的實施過程中。
“關于全面二孩,重慶也有時間表,就是本月底。”沈金強說,全國人代會結束之后回到重慶,本月底將計劃召開重慶市人大常委會會議,一個重要的議程就是修訂《重慶市人口與計劃生育條例》,落實“全面二孩”政策。
修改什么內容?
獨生子女獎勵“老人老辦法”
重慶市上次修改《重慶市人口與計劃生育條例》是在兩年前,當時僅對條例第二十條第二款的兩處內容作了修改,突出“一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子”的規定。
“因為涉及到二孩政策全面放開,修改之處比上一次多得多。”沈金強說,按照多次調研和開會溝通的情況,要修改40多條條款。
修改的內容,除了圍繞“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子”來展開之外,還包含了很多配套政策內容,包括調整完善生育政策、獎勵保障、技術服務、法律責任等重要內容。
沈金強透露,本次條例修改將刪除對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定,同時明確按照“老人老辦法”的原則,“法律修改前按照規定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母,可繼續享受獎勵扶助”。也就是說,“全面二孩”政策正式實施后,之前享受獨生子女獎勵扶助政策的三類人,擬可繼續享受獎勵扶助政策。
與“老人老辦法”對應的是“新人新辦法”,全面二孩政策正式實施后,此前享受獨生子女獎勵政策的獨生子女父母,生育了二孩,那么就從“老人”變成了“新人”,不再享受獎勵政策。
產假擬增多少天?
一致趨向于增加50天
生育假應該延長多少天?這是市民比較關心的問題。沈金強說,按照目前的修訂前期準備工作來看,對比全國其它省市,一致趨向于增加50天。
據了解,根據2014年3月26日重慶市第四屆人民代表大會常務委員會第八次會議《關于修改〈重慶市人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正的《重慶市人口與計劃生育條例》規定,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工,增加婚假十個工作日;晚育的婦女,增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。
(記者 任明勇 劉波 楊野)
產假延長,有利于保護婦女生育權益,保持女職工的勞動生產力,同時保證母乳喂養及照護嬰幼兒的時間,有利于母嬰健康。人社部信息顯示,十八大以來,我國生育保險覆蓋面越來越大,享受待遇人員增加,費率降低,待遇提高。
近期,西藏調整現行干部職工生育待遇,女方每胎享受一年產假(含法定產假)。目前,各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等,各地女職工可享受的產假為128天至190天不等。
按照此前這一規定,廣東省女職工產假最少為128天,包括98天固定假和30天獎勵假,剖腹產等難產的情況可增加30天,即158天。廣東計生條例修訂后,女職工產假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。
近日,伴隨吉林、海南、云南等多個省份相繼修改本地計生條例,全國修訂計生條例省份數量已經達到20余個。
今天上午,《湖南省人口與計劃生育條例(修正案·草案)》提請湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議分組審議。待修正案草案最終通過省人大常委會的審議后,“全面兩孩”政策將正式在湖南省全面落地。
新修訂的《福建省人口與計劃生育條例》出臺后,不少剛晉升為媽媽、正在休產假的女職工可高興了,因為正在休婚假、產假、照顧假的,都可以按照新規延長假期。對于尚未或正在休婚假、產假、照顧假的,應當按照《決定》的新規定執行。
新修訂的《福建省人口與計劃生育條例》出臺后,不少剛晉升為媽媽、正在休產假的女職工可高興了,因為正在休婚假、產假、照顧假的,都可以按照新規延長假期。對于尚未或正在休婚假、產假、照顧假的,應當按照《決定》的新規定執行。
北京方面,現行的計生條例中并沒有單獨明確配偶陪產假,但是此次修正案草案送審稿中也強調,除增加產假30天外,配偶也將享受陪產假15天。
由于女性在生育上花費的時間更長,有可能加劇女性的就業困難。
由于女性在生育上花費的時間更長,有可能加劇女性的就業困難。
最近有不少準媽媽和剛當上媽媽的年輕女性打電話給本報熱線,或咨詢產假可以歇多少天,或詢問產假期間工資如何發放,她們紛紛稱在產假期間合法權益受到了不同程度的侵害。記者采訪相關部門了解到,晚育女職工可以享受產假180天(剖宮產195天)。
近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年,由財政或社保提供津貼”,引發網友熱議。這當然是一家之言,但是對于社會塑造了一個怎樣的女性形象,比如需要長期產假的母親這一角色,男性和女性皆有責任。
近日,人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年”,引發網友熱議。
晚上頻繁起夜,白天按時上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業女性產后面臨的現狀。至于是否將女性產假延長至3年且由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障,這是值得商榷的,當具體情況具體分析。
近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年,由財政或社保提供津貼”引發網友熱議。昨天,受訪的多名女性反映,目前四五個月的產假長度,從育兒的角度來說,是比較“吃緊”的,可延長至半年到一年。