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法晚深度即時 (稿件統籌朱順忠記者董振杰) 12月6日上午,法晚深度即時刊發了“山西同煤集團紀檢工作人員陷性丑聞”一事,引發眾多關注。山西同煤集團宣傳部負責人當晚致電法晚記者,同煤集團已經將涉事者開除。
近日,網上的一則名為《同煤集團紀檢干部再曝性丑聞》的帖子引發網友關注,劉女士(化名)舉報稱,山西省大同市同煤集團“紀委干部”王月生,欺騙其感情,自己被玩弄。劉女士與“同煤集團紀委王主任”是在2015年8月底一次聚會上認識的。9月16日,劉女士與“王主任”一同去陽高縣和碩酒店吃飯,并在該酒店5樓的房間內與其發生了性關系。
12月6日上午,法晚記者從山西省同煤集團宣傳部負責人趙先生處了解到,王月生只是同煤集團紀委的一名普通工作人員,并非主任。
《法制晚報》報道發出后,引發眾多媒體關注。12月6日晚上,山西同煤集團宣傳部聯系記者,發來最新聲明:涉事的紀委工作人員因為影響惡劣,已被開除。
附:《關于對同煤集團紀委工作人員王月生涉性丑聞事件的通報》
法制晚報社:
接到關于同煤集團紀委工作人員王月生與某女子開房不雅視頻問題的舉報后,同煤集團高度重視,責成紀委立即組成專門調查組進行調查核實,并根據調查結果作出嚴肅處理。
2015年10月9日,同煤集團紀委接到舉報人郵寄來的視頻資料后,隨即對紀委干事王月生作出停職處理,并成立調查組進行調查,調查結果為:王月生與某女子開房不雅視頻問題情況屬實。
10月19日,同煤紀委作出處分決定:給予王月生留黨察看二年處分,并將其清理出紀檢監察隊伍。
同煤集團始終嚴格落實從嚴治黨要求,堅決把紀律和規矩挺在前面。針對此次事件,將在全公司黨員干部中開展典型案例教育,深刻反思,引起警醒,引以為戒。同時,也誠懇希望貴社和各新聞媒體予以監督。
同煤集團 黨委宣傳部
2015年12月6日
國企去社會化改革10年后再度啟幕!雖然國企剝離企業辦社會職能的必要性已經眾所周知,但在一些專家看來,它可能是中國新一輪國企改革中最復雜、涉及面最大、最棘手的一個問題。無論其是否能稱之為“最”,但確實復雜而棘手。
6月22日,省深化國有工業企業改革領導小組組長、省長陳潤兒主持召開領導小組第一次全體會議,學習貫徹全省深化國有工業企業改革工作會議精神,安排部署近期省屬國有工業企業改革工作。
坐擁41套房產與上億身家的李某某遭實名舉報,迅速成為媒體報道的熱點話題,更讓輿論咋舌的還有其囂張的態度。隨著媒體的跟進報道與當地紀檢委的介入,輿情發生轉向。
(記者 李曉喻 劉辰瑤)中國官方29日發文將國有企業劃分為公益類和商業類,在改革、發展、監管、考核四方面分類施策。公益類國企可以采取國有獨資形式,具備條件的也可以推行投資主體多元化,還可以鼓勵非國有企業參與經營。
2008年,顏家銳任縣自來水公司總經理的第二年,單位日益紅火,他認為自己勞苦功高,心理開始扭曲,萌生了在“水”上打主意的念頭。
王小東說:“最后有個請求,我的母親已經80歲了,我又是獨生子,沒有兄弟姐妹。我父親也是獨生子,當時與我母親分居,父親在北京,導致只有我一個獨生子。希望法庭考慮這個情況,對我從輕處罰。”
12月6日上午,法晚記者(微信ID:fzwb_52165216)從山西省同煤集團宣傳部負責人趙先生處了解到,王月生只是同煤集團紀委的一名普通工作人員,并非主任。10月19日,同煤紀委作出處分決定:給予王月生留黨察看二年處分,并將其清理出紀檢監察隊伍。
目前,全國國有資產總量逾百萬億,這么大的規模,需要一個什么樣的體制機制才能管好,備受關注。
全國國有資產總量逾百萬億,需要一個什么樣的體制機制才能管好。
隨著《關于深化國有企業改革的指導意見》的公布,國企薪酬等改革正加速推進。
隨著《關于深化國有企業改革的指導意見》的公布,國企薪酬等改革正加速推進。
多地還強調,“不能搞企業內部普通員工層層降薪”。
,“內部人控制、權力濫用”等問題,也讓國企經常處于輿論的風口浪尖。
《關于深化國有企業改革的指導意見》明確要求,建立覆蓋全部國有企業、分級管理的國有資本經營預算管理制度,同時提高國有資本收益上繳公共財政比例,2020年提高到30%,更多用于保障和改善民生。
廣州市十四屆人大常委會第43次會議召開,新任審計局局長作2014年度審計報告。披露,1650個項目預算執行率不足50%,其中22.75億元的項目執行率為零。