映象新聞

　　朋友圈截屏。 被采訪者供圖

朋友圈截屏。 被采訪者供圖

　　面試時，如果考官盯著你的鞋子看，或者問你多久洗一次頭，你會怎么想？前天，幾名大四學生就在朋友圈中分別吐槽了自己碰到的“奇葩”面試題。

　　不過，為什么用人單位會問這樣的問題呢？

　　學生：面試官從頭到腳都關心

　　重慶師范大學大四學生王寒的應聘單位是一家知名的互聯網公司，她投的是行政崗位。“面試分兩部分，加起來40多分鐘吧。”王寒昨天說，第一部分面試比較正常，主考官在聽完她的自我介紹后，又問了一些關于學習和實習有關的問題。

　　隨后，王寒被叫到一旁，進行“第二輪面試”。“問我是哪里人，什么時候接到面試通知的等等，閑聊了一些。然后問我領導分配工作，如果覺得不妥，是當面提出還是私下提。”王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出來一句：“你多久洗一次頭？”

　　王寒愣了一下，不明白面試官為何會問與工作不相干的問題。“兩天洗一次吧。”她回答。

　　面試官點了點頭，又繼續下一個問題了。

　　走出考場，王寒仍覺得“多久洗一次頭”的問題很奇怪，她把此事發到微信朋友圈之后，發現很多同學有類似遭遇。

　　“吼吼”是重慶大學大四學生，她說：“有個考官一直盯著我的鞋子看，這是什么意思啊？”該網友還拍了一張自己穿鞋的照片，傳到了網上。朋友調侃她說：“十塊錢的鞋你也好意思穿去面試？”

　　公司：為了解學生職業素養

　　昨日，重慶晨報記者聯系上這家招聘單位的市場部經理滕舟慧庠。滕舟慧庠表示，在近日校園招聘中，的確有問學生多久洗一次頭，或看學生的鞋子。但這并不是面試，而是公司為了解大學生職業素養而增設的交流環節，學生的回答也不會影響考核成績。

　　滕舟慧庠說，面試環節和交流環節是互相獨立的，面試官手上沒有學生的任何信息，他們會先與同學們聊天，觀察其言行舉止，然后再引導同學們進行職場素養測試，從而知悉大家的潛在職場能力。

　　為什么要看學生的鞋子呢？滕舟慧庠解釋稱，面試當天下大雨，如果對方的鞋子是臟的，也能理解；但如果面試之前把鞋擦干凈了，我們會覺得這個人很嚴謹，在一定程度上可反映出潛在的職業素養。“詢問幾天洗一次頭也是一樣，都是為了了解學生的自我管控能力。”

　　特別提醒

　　面試要注意哪些細節

　　應屆畢業生們在應聘面試中，應如何體現自己的職業素養？該公司人力資源部的面試官提了以下建議：

　　一、注意自己的發型，不可因一頭亂發或過于個性的發型，給人留下邋遢的印象。

　　二、眼神。要注重與面試官的眼神交流，不要躲躲閃閃，要表現出朝氣與自信。

　　三、簽字字體。當面試官讓你在簽到簿上簽名的時候，千萬不要掉以輕心，字如其人，切忌。

　　此外，面試者的穿著、妝容、肢體語言等都非常重要，每一個細節都體現出準職場人士的基本涵養。（記者 王鑫）