本報訊(記者 史曉琪)用人單位需要哪些人才,高校就培養哪些人才。8月24日,記者從省教育廳獲悉,為切實掌握我省經濟社會發展對高校畢業生的實際需求,引導高校更加精準地按照用人單位的需要培養人才,實現社會需求、人才培養和畢業生就業的良性互動,我省從今年起將建立經濟社會發展對普通高校畢業生需求調查統計制度。
調查統計對象為在我省行政區域內注冊登記、且具有獨立法人資格的各類用人單位,包括黨政機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等,內容主要包括各用人單位近3年來接收使用高校畢業生情況以及未來1年、3年、5年對高校畢業生的需求情況,包括所需高校畢業生人數、學歷層次、學科專業等。
按照要求,每年9月30日前,各用人單位需登錄中國中原人才網(http://www.zyrc.com.cn)、河南就業網(http://www.hn91w.gov.cn)、河南省畢業生就業信息網(http://www.hnbys.gov.cn),點擊“河南省高校畢業生需求填報系統”完成填報工作。我省將對各用人單位填報的高校畢業生需求情況進行統計,對用人趨勢進行分析預測,發布年度普通高校畢業生需求綜合分析報告和中期需求預測。同時,定期或不定期地發布重點或緊缺專業畢業生需求、引進目錄,以及鼓勵引進的畢業生目錄。
為建立、完善更加靈活高效的人才管理體制,省委、省政府明確規定,今年我省將著力向用人主體放權,為人才松綁,全面落實國有企業、高校、科研院所等企事業單位用人自主權。按照計劃,今后,我省對高校、公立醫院和其他符合條件的公益二類事業單位逐步實行備案制管理。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析報告發布。分析顯示,一季度全省各信息采集點的招聘會達成意向率為37.32%,高于去年第四季度的36.03%,人才供給略大于需求。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析報告發布。
自2017年1月1日起,河南省行政區域內依法參加社會保險的單位和個人應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費等社會保險費,改由地方稅務機關統一征收。
截至目前,鎮平法院共受理各類涉農民工工資案件23件,涉案標的額1677.0519元,審結19件。
2016年還剩十幾天,不少人今年的帶薪年假還沒休。近日,《洛陽晚報》記者從市人社局了解到,帶薪年假應由用人單位主動為職工安排,而不是等職工提出申請才能啟動。
6月17日至7月24日,河南省將開展為期一個多月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。
生育不該成為女性的職場“攔路虎”。監管到位,法律才能長出“牙齒”,那些不守法的企業才會害怕。
不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等為由,降低女職工工資、福利待遇,辭退女職工,或者單方解除勞動合同或者聘用合同。
5月12日,河南省人社廳發出通知,決定從自5月15日起集中對我省用人單位2014年度遵守勞動保障法律法規情況進行書面審查。勞動保障監察書面審查,重在規范用人單位勞動用工行為,全面掌握和了解全市各類用人單位勞動用工情況,進一步擴大勞動保障書面審查覆蓋面,提高入庫用人單位書面審查率等,是維護勞動者合法權益的重要舉措。
拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
企業成立30日內須辦社保登記企業未按時繳費要收滯納金惡意欠費可申請強制劃撥企業遭遇困境可延期繳費 用人單位未按規定申報且未繳納養老保險費,或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的,經辦機構自企業應繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。
企業惡意欠繳社保費可申請銀行強制劃撥。
企業成立30日內須辦社保登記企業未按時繳費要收滯納金惡意欠費可申請強制劃撥企業遭遇困境可延期繳費 用人單位未按規定申報且未繳納養老保險費,或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的,經辦機構自企業應繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。