本報訊(記者 王紅)昨日,記者從鄭州市人社局獲悉,根據工作需要,經鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組批準,鄭州市市屬19家事業單位面向社會公開招聘48名高層次及緊缺人才。
此次市屬事業單位公開招聘高層次及緊缺人才涉及市財政局、市衛計委、市體育局、市文物局、市教育局、市城管局7個局委所轄的19家事業單位,計劃招聘人數48人,涉及金融學、會計學、計算機應用技術、基礎醫學、臨床醫學、中醫學、護理學、中藥學、勞動衛生與環境衛生學、營養與食品衛生學、公共衛生、運動訓練、歷史地理學、數學、物理教育、法學、倫理學、政治學理論等43個專業崗位。各單位專業崗位需求、招聘資格條件公布在市人社局官網。
此次招聘采取考生本人現場報名方式進行,報考人員只能選擇一個崗位進行報名?,F場報名時間:8月29日~30日8:30~18:00。根據招考崗位的不同需求,考試按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業技能水平進行重點考察,并對應聘者的創新能力、成果轉化能力、應急應變及溝通協調能力進行測評。
昨日,市人力資源和社會保障局發布公告,鄭州市市屬19家事業單位面向社會公開招聘81名工作人員。各單位專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況公布在市人社局官網。
事業單位的公開招聘考試由來已久,2006年開始實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》就明確,事業單位公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核的方法進行。與公務員考試相比,事業單位招聘基于不同崗位對人才能力素質的不同要求,筆試內容也更為細分。
近年來,各地事業單位招聘考試逐步規范化,2015年,人社部人事考試中心發布了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》,這也成了各地事業單位招聘考試的命題參考。
根據公告,此次,我省的57家省直事業單位,計劃招聘工作人員357名。今天起接受報名,23日截止。
記者昨日從市直事業單位公開招聘領導小組辦公室獲悉,根據事業單位的編制、崗位空缺情況和實際需要,市直事業單位計劃招聘340名工作人員。9月9日開始報名,9月26日考試。
人社部計劃用一年半時間通過專項檢查、嚴肅查處、制度建設,整治事業單位招聘中的違規違紀行為 國家行政學院教授劉旭濤打了一個形象的比喻:“制度覆蓋就像架電線桿,電線桿架不到,想通電那是根本不可能的事情。
促進形成民主、公開、競爭、擇優的事業單位進人機制。
人社部計劃用一年半時間通過專項檢查、嚴肅查處、制度建設,整治事業單位招聘中的違規違紀行為 國家行政學院教授劉旭濤打了一個形象的比喻:“制度覆蓋就像架電線桿,電線桿架不到,想通電那是根本不可能的事情。
近日,鄭州市二七區門戶網發布招聘公告,面向社會公開招聘35名事業單位工作人員,7月29日-31日接受現場報名。根據公告,本次事業單位招聘專業、人數為:土木工程專業7名;金融學、投資學專業6名;新聞學......
前年,三亞的事業單位招聘,就有過貓膩,社保局長女兒的行測成績高達99分,輿論嘩然。今年,三亞的事業單位招聘又出怪事,多名參加筆試的低分應聘者入圍面試,其中最低成績僅為4.55分。這才是轉變事業單位招聘亂象的治本之策,只是還有五年的過渡期,但愿這五年不會亂象更亂。
安陽事業單位招聘一次考試兩個成績 七名考生入圍又落榜,招考成績變換計算方式引起爭議。
請遞補人員于2017年1月20日9:00-11:00,攜帶相關確認材料,到省委通信營業廳(鄭州市緯一路與經五路交叉口向南50米路西)進行面試資格確認。
事業單位招聘中存在的“蘿卜招聘”“繞道進人”等亂象,早已為人們所詬病,對社會上也產生了強烈的負面影響。國家行政學院教授劉旭濤打了一個形象的比喻:“制度覆蓋就像架電線桿,電線桿架不到,想通電那是根本不可能的事情。
均要求研究生及以上學歷,11月3日起接受現場報名。
10月30日,河南省人社廳發布招聘公告,河南省環保廳直屬事業單位面向社會公開招聘12名工作人員,均要求研究生及以上學歷,11月3日起接受現場報名。據了解,本次招聘崗位均為專業技術崗位。