本報訊(記者欒姍)6月7日,省發展改革委下發《關于做好城市公立醫院醫療服務價格改革工作有關問題的通知》,要求各級各類公立醫院于9月底前全部取消藥品加成,除中藥飲片外的藥品實行零差率銷售。
醫療服務價格改革是醫改的重要組成部分,推進醫療服務價格改革是醫療衛生供給側結構性改革的必然要求,是促進公立醫院回歸公益性的重要舉措,是改善民生的實事。
我省積極推進醫療服務價格改革,重點做好四方面工作:全部取消藥品加成,公立醫院由此減少的合法收入,主要由調整醫療服務價格進行補償,并做好與財政投入政策的銜接,推動破除“以藥補醫”,建立符合醫療行業特點的新型補償機制;優化醫療服務價格結構,重點提高診療、手術、康復、護理、中醫等體現醫務人員技術勞務價值的項目價格,降低大型醫用設備檢查治療和檢驗價格;同步配套相關政策,強化與醫藥、醫保、醫療等改革政策協同聯動、同步推進,特別是做好與醫保政策的銜接,調整后的醫療服務收費要納入醫保支付范圍,要通過規范診療行為、降低藥品和耗材等費用,為調整醫療服務價格騰出空間;平衡好相關方利益,正確處理好醫療機構、醫保基金、患者等各方關系,統籌兼顧各方利益,確保醫療機構良性運行、醫保基金可承受、群眾負擔總體不增加。
6月7日,省發展改革委下發《關于做好城市公立醫院醫療服務價格改革工作有關問題的通知》,要求各級各類公立醫院于9月底前全部取消藥品加成,除中藥飲片外的藥品實行零差率銷售。
鄭報融媒記者從會上獲悉,7月31日前,我市將出臺城市公立改革方案;9月30日前,我市所有公立醫院將全部取消藥品加成,全面推開綜合改革。方案明確,我市總體目標為營造健康環境、構建健康社會、優化健康服務、培育健康人群、發展健康文化、建設健康村鎮。
昨天,國家衛生計生委舉辦專題發布會,介紹2017年深化醫改重點工作任務。據悉,今年國家財政對醫療衛生支出預算達到1.4萬億元,是2008年醫改啟動前的4.4倍。
對于公立醫院薪酬制度改革話題,國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體改司司長梁萬年11日表示,要優化公立醫院薪酬結構,鼓勵地方探索公立醫院院長年薪制改革,落實公立醫院分配自主權。
對于公立醫院綜合改革話題,國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體改司司長梁萬年今日表示,要有效控制公立醫院醫療費用不合理增長,全國所有公立醫院總的醫療費用的平均增長幅度要控制在10%以下。梁萬年稱,全面推開公立醫院綜合改革,所有公立醫院全部取消藥品加成,這是2017年醫改的一項硬任務,也是今年政府工作報告當中所提出的明確要求。
國家衛生計生委、財政部、發改委等七部委近日聯合下發通知,要求各地9月30日前,全面推開公立醫院綜合改革,全部取消藥品加成。通知要求,7月31號前,所有地市出臺城市公立醫院綜合改革實施方案;9月30號前,全面推開公立醫院綜合改革,所有公立醫院全部取消藥品加成。
今年7月31日前,全國所有地市出臺城市公立醫院綜合改革實施方案;9月30日前,全面推開公立醫院綜合改革,所有公立醫院取消藥品加成(中藥飲片除外)……
國家衛生計生委、財政部等部門21日聯合下發通知,要求7月31日前,所有地市出臺城市公立醫院綜合改革實施方案;9月30日前,全面推開公立醫院綜合改革,所有公立醫院全部取消藥品加成(中藥飲片除外)。
據發改委網站消息,4月11日,發改委召開醫療服務價格改革工作座談會,部署全部取消公立醫院藥品加成,要求各級各類公立醫院于9月底前全部取消藥品加成。
2月21日上午,河南省衛計委組織的2017年河南省醫政工作會議召開。會議上透露,今年我省進一步限制公立醫院規模,縮短住院日,減輕醫務人員負擔。在全國32個省、市、自治區公立醫院醫療費用增長排名中,河南省排在第22位。
1月11日,通過市民投票,我市“2016年度十大改革”正式出爐,全面實施藥品零差率銷售這一民生事項名列其中。實施藥品零差率銷售后,城市公立醫院補償由原來的服務收費、藥品加成收入、政府補助3個渠道轉變為服務收費和政府補助兩個渠道。
遼寧省衛計委近日宣布,2017年遼寧省所有城市公立醫院全部取消藥品加成,并計劃在公立醫院推行藥品采購“兩票制”改革,使藥品加價透明化,切實減輕患者用藥負擔。遼寧省衛計委表示,遼寧所有城市于9月底前啟動公立醫院改革,全面取消藥品加成,建立起體現公益性、調動積極性、保障持續性的公立醫院運行新機制,并實現新舊機制平穩轉換。
核心提示|我國新一輪醫改已取得重大進展和明顯成效,但一些體制機制障礙仍然制約醫改推進的步伐。考核結果與醫院財政補助、醫保支付、績效工資總量以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤,建立激勵約束機制。
記者調查發現,在北京、遼寧等地部分公立醫院,一項收費近千元的新生兒遺傳代謝病自費足跟血篩查,“搭車”國家免費項目,經“捆綁”推銷或“先斬后奏”,幾乎成為新生兒家長的“必選”,其背后隱藏著一條運作多年的灰色利益鏈。
文章導讀: 如果未來全國高校和公立醫院全面取消事業編制,意味著以后招聘的新進人員全部沒有編制,全面推行聘用制及按照勞動合同法律法規統一管理。顯然,取消高校、公立醫院的事業單位編制后,將會逐步縮小編外人員與編內人員的待遇差別,以后有編無編都一樣了。