說到事業單位
大家的第一反應肯定都是
不錯哦,鐵飯碗
可是近日,事關河南人就業、收入、職稱等多重切身利益的《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業發展規劃》(簡稱《規劃》),已經省政府同意并印發。《規劃》提出,事業單位人員將向合同用人轉變,事業單位公開招聘人員數量占新進人員總數的90%以上。也就是說,“鐵飯碗”將從此消失江湖。
完善聘任制公務員制度
《規劃》中提出,河南省要健全公務員分類管理政策體系,積極推進公務員隊伍專業化建設。
“十三五”期間,河南將完善聘任制公務員制度,制定聘任人員管理辦法。按照國家部署安排,推動市級以上機關建立公務員職務與職級并行制度。
公務員的招錄方面,河南省將制定《河南省公務員錄用面試工作實施細則》,并建立省、市、縣、鄉四級公務員統一考試錄用常態機制。
公務員交流機制也會得到完善,探索全省公開遴選公務員辦法,進一步暢通和規范基層公務員的上升通道。
對于貧困地區的公務員,河南省將按照有關通知要求,科學編制考試錄用計劃,適當放寬錄用資格條件,努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務員流失快等問題。
國務院《“十三五”促進就業規劃》6日對外公布,記者從中梳理了12條“新招”“實招”。
2月8日,記者從省人力資源社會保障廳獲悉,省政府辦公廳出臺《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業發展規劃》(下稱《規劃》),提出了一系列事關民生的利好消息。
事關河南人就業、收入、職稱等多重切身利益的《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業發展規劃》(簡稱《規劃》),已經省政府同意并印發。
我省近日出臺《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業發展規劃》,圍繞全面建成小康社會目標,統籌確定“十三五”時期我省人力資源社會保障事業發展的主要目標和工作重點。
2月6日,國家衛生計生委印發《“十三五”全國計劃生育事業發展規劃》指出,到2020年,全國總人口在14.2億人左右,年均自然增長率在6‰左右,總和生育率為1.8左右,出生人口性別比下降到112以下。
1月21日,記者從全省教育脫貧攻堅工作推進會上獲悉,為促進貧困地區教育事業發展,“十三五”期間,全省將投入資金245億元,改善貧困地區學校辦學條件。為了讓貧困家庭的孩子能夠接受公平而有質量的義務教育,我省多措并舉,全面改善貧困地區辦學條件,加強貧困地區教師隊伍建設。
據楊文莊介紹,2016年,全面二孩政策平穩落地,根據國家統計局發布的1‰抽樣調查推算數據,全年出生人口達到1786萬人。楊文莊也表示,“十三五”是政策調整效應集中釋放的時期,總和生育率在1.8左右波動,(但)這個判斷我們還有待時間的進一步檢驗。
會議提出,要從增加就業崗位,以大眾創業、萬眾創新和新動能培育帶動就業,強化就業困難人員幫扶,鼓勵社會力量參與就業創業服務等四方面加以著手,促進就業。其中,尤其提出要大力發展就業容量大的健康、養老等生活性服務業,大力發展共享經濟,降低市場準入門檻和制度性交易成本,營造有利于創業的政策環境。
從以治病向以健康為中心轉變、讓人民共建共享織就健康“保障網”,這些衛生與健康工作愿景是“十三五”時期我國實現全方位保障人民健康的“風向標”。
“十三五”期間,我省將實現城鎮常住人口超過農村人口的歷史性轉變,充分發揮新型城鎮化“一發動全身”的綜合帶動作用,增強以城帶鄉、以工促農能力,全面推進住房城鄉建設事業快速健康發展。
1月4日,國家衛生計生委發布《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》,明確到2020年衛生計生人才要達到1255萬人,其中全科醫生達到30萬人以上。
為繼續發揮A級景區作為觀光旅游產品質量信號機制的作用,《規劃》提出要繼續加強A級景區的進入、退出機制,尤其是要高度重視5A級景區監管。
“十三五”期間,全國新建、改擴建10萬座旅游廁所,主要旅游景區、旅游場所、旅游線路和鄉村旅游點的廁所全部達到A級標準。
“十三五”規劃綱要明確提出,要“以水定產、以水定城”和“推動海水淡化規模化應用”,以此在一定程度上緩解水資源短缺的壓力。要抓住機遇,突破核心技術和體制機制瓶頸,大力推進海水利用規模化應用,全面推進海水利用產業健康、快速發展。
昨日,記者從省地震局獲悉,《河南省“十三五”防震減災規劃》(簡稱規劃)正式公布。