記者昨日從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉,根據工作需要,經鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組批準,鄭州市屬事業單位今年首批擬招351名工作人員。
這次公開招聘涉及34個委局84家單位,招聘人數351人,216個專業崗位。
本次招聘考試,報考人員只能選擇一個崗位報名。報考管理及專業技術崗位、工勤崗位的采取網絡報名的方式,報考教師崗位的采用現場報名的方式。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業單位公開招聘,可免筆試直接進入面試,其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試,按照實際成績計算筆試成績。
具體招聘崗位和相關要求詳見鄭州市人社局官方網站(www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn)。這次招聘公告沒有列出具體的筆試時間,具體時間、地點以準考證打印為準。
【網上報名】
1.4月23日9:00至26日17:30,網上報名。
2.4月24日至27日,資格初審。
3.4月29日17:00前,網上繳費。
4.5月11日9:00至5月14日9:30,登錄原網站打印準考證。
【現場報名】
4月26日、27日每天9:00至17:00,報考教師崗位的人員到相關單位提交報名材料
事業單位招聘中存在的“蘿卜招聘”“繞道進人”等亂象,早已為人們所詬病,對社會上也產生了強烈的負面影響。國家行政學院教授劉旭濤打了一個形象的比喻:“制度覆蓋就像架電線桿,電線桿架不到,想通電那是根本不可能的事情。
昨日,記者從洛陽市人力資源和社會保障局獲悉,洛陽高新區事業單位公開招聘工作人員13名,其中包括高新區鄉鎮衛生院工作人員10名,高新區區畜牧獸醫防疫檢疫中心工作人員3名,涉及專業有計算機類、財會類、法律類、臨床醫學類、護理學類等。
公告中寫著推拿專業崗位一共招聘6名工作人員,其中鄭州市第一按摩醫院4名,鄭州市嵩山醫院2名,要求全日制中專學歷,35歲以下,兩年以上相關工作經歷。隨后,記者聯系到市人力資源和社會保障局,該局相關人士說,他們只負責發布,具體的需咨詢鄭州市民政局。
公告中寫著推拿專業崗位一共招聘6名工作人員,其中鄭州市第一按摩醫院4名,鄭州市嵩山醫院2名,要求全日制中專學歷,35歲以下,兩年以上相關工作經歷。隨后,記者聯系到市人力資源和社會保障局,該局相關人士說,他們只負責發布,具體的需咨詢鄭州市民政局。
事業單位的自主招聘權將再放大一圈,高層次人才進事業單位,將一路亮綠燈。無相應崗位空缺的可依照《河南省事業單位特設崗位管理試行辦法》設立特設崗位,為我省事業單位吸引集聚高層次人才開辟綠色通道。
為此,省委組織部、省人社廳日前聯合發出通知,要求進一步嚴肅事業單位進人紀律,集中整治事業單位公開招聘違規行為。事業單位公開招聘要嚴格執行招聘范圍、條件、程序等方面的規定和要求,不得以性別、戶籍、畢業院校等作為限制性要求,堅決杜絕“內部招聘”、“蘿卜招聘”、“繞道進人”等現象發生。
人力資源和社會保障部新聞發言人李忠今日介紹事業單位人事制度改革工作進展情況時表示,人社部會同有關部門制定出臺《事業單位工作人員申訴規定》,推動建立事業單位聘用合同規范國家標準,研究起草聘用合同規定。
8月24日上午,伴著細雨和微風,3000余名考生踏進了我市2013年事業單位公開招聘的筆試考場。筆試設市一中、市一高兩個考點,107個考場,每個考場內監考人員2人,每個考點都有巡考人員。
近日,平頂山市2013年事業單位公開招聘工作人員崗位部分調整,詳細情況考生可登錄相關網站查詢。這兩個網站也是本次平頂山市統一考試錄用公務員工作專用網站,有關考試錄用的信息及相關事項,均通過以上網站進行發布。
為落實事業單位公開招聘工作人員制度,進一步優化事業單位人員結構,結合我市市直事業單位用人需求,經市委、市政府同意,決定面向全國為我市市直事業單位公開招聘143名工作人員。
為落實事業單位公開招聘工作人員制度,進一步優化事業單位人員結構,結合我市市直事業單位用人需求,經市委、市政府同意,決定面向全國為我市市直事業單位公開招聘143名工作人員。
人力資源和社會保障部(人社部)28日在其官方網站發布2013年度人力資源和社會保障事業發展統計公報。公報指出,認真貫徹落實《國務院機構改革和職能轉變方案》要求,取消和下放89項評比達標表彰評估項目,并以國務院名義向社會公布。
昨日,筆試成績6.4分的考生楊某在參加面試后,綜合成績為35.44分,與競爭同一崗位的高某68.84分、紀某64.10分相比較之下,楊某不占優勢而被淘汰出局。有知情人稱,筆試成績6.4分的楊某昨早也到安康市解放路一中學的考點面試。
人力資源社會保障部新聞發言人尹成基25日表示,今年下半年我國將加快事業單位人事管理立法步伐,出臺多項條例和規定。尹成基表示,今年下半年,人力資源社會保障部將推動出臺事業單位人事管理條例,出臺事業單位工作人員處分暫行規定的政策解釋,研究制定事業單位工作人員申訴、獎勵、考核、競聘上崗等規定。
在6月21日公布的《青陽縣2012年部分事業單位公開招聘工作人員筆試、面試及合成成績公告》中,“12013”管理崗位卻被撤下,沒有顯示考生成績。安徽與海南的地理位置雖然相隔甚遠,但從低分入圍面試的現象到相關部門給出的解釋來看,幾乎如出一轍。