一家招聘企業為應聘者送上紅包,紅包里是致應聘者的一封信。
3月7日~8日,河南省、鄭州市人才交流中心分別在鄭州國際會展中心、鄭州市人才市場同時啟動2015年首場大型綜合招聘會。為期兩天的兩場大型招聘會,共有省內外900家企業敞開大門招賢納士,為求職者提供近5萬個工作崗位。
大河報記者發現,為了“搶”人,用人單位也是蠻拼的:集體旅游、年終聚餐、免費體檢、生日津貼……從薪資待遇、假日福利,再到打親情牌等各個方面攻陷求職者的心。
拼福利:企業派發“紅包”招納賢才
“歡迎看一下,掃描招聘二維碼加入我們的群,就可以進行搶紅包活動。”為招聘公司投資顧問,博瑞嘉和公司可謂頗費心思。幾位招聘工作人員齊上陣,在極力吆喝公司招聘人才待遇的同時,現場還擺放了很多為求職者準備的“禮券”。
百度更是以派發“紅包”的形式招納賢才,令人耳目一新。打開“紅包”,里面有一封致小伙伴們的信,還清楚地介紹公司的福利待遇:“住得遠不打緊,班車恭候;吃飯貴沒問題,餐補奉上;求穩定更放心,五險備齊……”及崗位明細、起薪待遇等。該公司人力資源部羅經理說,今年春節流行“送紅包”,他們也希望將互聯網元素加入招聘過程,向每一位求職者送出祝福。
招聘會現場,大河報記者發現,年后求職者起薪比去年普遍上漲兩三百元。宇通重工人力資源招聘專管員劉朝陽表示,今年該公司招聘本科生的起薪比去年高了300元左右,對于碩士,起薪也按普通類、“211高校”、“985高校”有所區別。
拼噱頭:面試奔馳寶馬奧迪接送
在會場另一端的一家投資理財的企業,更是以豪車接送為噱頭,打出“今天到公司面試,就有奔馳寶馬奧迪專車接送”的標語,不少求職者就是被這個特別的待遇吸引過去咨詢詳細的求職信息。
該公司招聘人員解釋,這是老板的車,公司離招聘會不算遠,為了吸引大家眼球,故意而為之。
除此之外,大河報記者發現,現場還有很多招聘單位吸睛手段升級,為招攬人才想盡各種辦法。
“拿上海的月薪,在鄭州生活,還管住!”“人均工資6000”“月收入1萬,2萬很普遍”“白領工作環境為你贏得尊重”……不少企業在招聘海報上下足了工夫。
拼穩定:女生愛找穩定工作
招聘會現場,行政管理、人力資源管理、總經理助理、秘書等崗位遭到“瘋搶”。
在鄭州一家科技型企業門前,來自某高校市場營銷專業的女生王玲玲一臉迷茫。一上午,她投出去6份簡歷,涉及人力資源管理、英語培訓機構等。“感覺都不太理想,我喜歡穩定的工作,最好是大型企業,而且不要倒班。”
與王玲玲有類似想法的求職者不少,某高校英語專業女生馮苗苗坦言,希望找一份穩定的,有五險一金的,有雙休的,月薪4000元以上的工作。“不想太辛苦,至少雙休日要保證吧。”
對此,一家網絡公司負責人王女士表示,當天來求職的不少女大學生求穩心態太強,造成擇業面相對較窄,“現在很多女生對工資待遇沒有太高要求,想找可以不動腦筋,沒有壓力,安穩一點,規模大點的單位。”
拼創業:90后自主創業心勁足
采訪中,大河報記者了解到,個性鮮明、充滿熱情和闖勁的90后越來越青睞自主創業,尤其是近年來國家、省市出來了許多鼓勵大學生自主創業的優惠政策,這也使得更多的大學生在畢業之初就把目光投向了創業。
“剛畢業的時候,一聽說有招聘會就立刻趕去,現場總是人多得擠不動,投出的簡歷也多石沉大海。這次是我提前在網上查到有中意的企業招聘,所以有備而來。”已有2年食品行業工作經驗的求職者小石說,自己最終的目標是創業,這次選擇求職的崗位也是為了給自己積累業內經驗。關于未來,傳統的就業方式不能吸引我了,我不希望自己一直給別人打工,即便今后創業失敗,我也會再次嘗試。”
拼未來:電商火熱,比“鐵飯碗”誘人
大河報記者在采訪中發現,招聘會上,電商成為求職者比較關注的熱門崗位。
.NET程序、編輯、數據庫管理員、招商、策劃及Web前端等各方面的人才,均系電商所需。據了解,崗位數量豐富和薪酬不菲以及有良好的發展前景是電商崗位成為“香餑餑”的重要因素。
3月7日上午10時許,求職者李先生從焦作趕來參加招聘會。經過攀談,大河報記者得知,他是焦作的一名基層公務員,已是副科級干部,他想辭職“下海”,這次參會主要瞄準的就是電商崗位。在他看來,電商很有發展前景。
同樣,在鄭州人才大廈舉行的“鄭州市2015年春季首屆人才交流大會”上,除了銷售、會計、行政等傳統熱門崗位外,也有不少公司提供網絡管理、網絡營銷、網絡推廣等崗位。
提醒:還有多場招聘會等著你
據統計,“河南省2015年春季大型綜合人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會”上,700家企業提供崗位數4.2萬。兩天時間進場求職者達10.3萬人次,達成初步就業意向4.7萬人。“鄭州市2015年春季首屆人才交流大會”上,近200家企業提供近萬個就業崗位,共吸引1.5萬人次進城求職,初步達成就業意向3000多人。
如果您在上周末這兩場大型綜合招聘會上沒淘到合適“飯碗”,別著急,鄭州人才市場還將在3月14~15日、3月21~22日、3月28~29日相繼舉辦三場人才交流大會。想了解詳情可登錄鄭州人才網(www.zzrc.cn)。
此外,3月13日~15日,“2015年春季河南省IT信息化行業大型招聘會”也將在鄭州科技市場凱隆廣場(文化路與東風路交叉口北30米)舉行。該招聘會由河南省工業和信息化人才交流中心等主辦,河南省軟件協會、河南省電子商會等協辦,現場提供電子商務、互聯網開發、通信技術、光電工程等8000多個招聘崗位。
咨詢電話:0371-6551550865515578 (記者 王燦 譚萍 實習生 毛鑫/文 白周峰 實習生 呂秋嫻/攝)
連日來,來自北京和重慶地區的近百名IT行業求職者向北京青年報記者反映,一家總公司位于北京的招聘單位以“不符合招聘條件”為由,要求應聘者參加培訓機構的“集訓”,并向應聘者許下“集訓”結束后可獲得高薪崗位的承諾,但最終高薪崗位卻難以兌現。
需求人才數量位于前列的有貿易、批發和零售業、制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、建筑業、教育業和金融業等行業,這些行業占比達到74.96%。
分析顯示,市場營銷崗位需求數量最大,而與市場營銷專業對口、愿意從事營銷工作的求職人員遠遠滿足不了市場需求。
分析顯示,市場營銷崗位需求數量最大,而與市場營銷專業對口、愿意從事營銷工作的求職人員遠遠滿足不了市場需求。
分析顯示,市場營銷崗位需求數量最大,而與市場營銷專業對口、愿意從事營銷工作的求職人員遠遠滿足不了市場需求。
4月16日上午,雖然是小雨,但未能阻擋住求職者們求職的熱情。今后,共青團鄭州市委還將繼續開展類似此次專場招聘會的公益活動,切實服務貧困青年轉移就業。
4月16日上午,雖然是小雨,但未能阻擋住求職者們求職的熱情。剛過9點,人力資源東市場二樓陸陸續續就來了很多求職者。
對企業來說,也要跟隨市場轉變觀念,意識到員工是為企業創造財富的人力資本,而非加重企業負擔的成本,要更加注重人力資本的管理。
對企業來說,也要跟隨市場轉變觀念,意識到員工是為企業創造財富的人力資本,而非加重企業負擔的成本,要更加注重人力資本的管理。
“娃在湖南上大學,馬上就要畢業了,所以我經常在網上瀏覽咸陽、西安的招聘信息,想讓他畢業后留在我和他媽身邊……”3月14日,秦都區人才交流中心在區政府二樓舉辦招聘會,一名50多歲的“求職者”吸引了不少人的目光。
據悉,此次招聘會共有市內外112家企業參加,提供就業崗位3200個。
“娃在湖南上大學,馬上就要畢業了,所以我經常在網上瀏覽咸陽、西安的招聘信息,想讓他畢業后留在我和他媽身邊……”3月14日,秦都區人才交流中心在區政府二樓舉辦招聘會,一名50多歲的“求職者”吸引了不少人的目光。
與王玲玲有類似想法的求職者不少,某高校英語專業女生馮苗苗坦言,希望找一份穩定的,有五險一金的,有雙休的,月薪4000元以上的工作。3月13日~15日,“2015年春季河南省IT信息化行業大型招聘會”也將在鄭州科技市場凱隆廣場(文化路與東風路交叉口北30米)舉行。
記者發現,為了“搶”人,用人單位也是蠻拼的。
與王玲玲有類似想法的求職者不少,某高校英語專業女生馮苗苗坦言,希望找一份穩定的,有五險一金的,有雙休的,月薪4000元以上的工作。3月13日~15日,“2015年春季河南省IT信息化行業大型招聘會”也將在鄭州科技市場凱隆廣場(文化路與東風路交叉口北30米)舉行。