日前,一知情人向大河報記者爆料:河南科技大學后勤集團下屬的餐飲公司,一職工常年不上班,在外做自己的生意,每個月卻領取5000多元工資。隨后,記者進行了調查,面對記者該校后勤集團餐飲公司辦公室工作人員稱“這人請假了”,而其上班的采購部工作人員則稱“知道這個人,但沒見過他上班”,人力資源部負責考勤的工作人員也表示,從沒有見過他(李根生)的請假條。對此,李根生本人和后勤集團相關領導回應稱,其一直在上班,只是每周有一兩天不在辦公室。
【爆料】一職工多年不上班,每月照領5000多元工資
知情人:自2006年以來,就很少見過李根生上班,按照他每個月工資五六千元計算,8年沒有上班,光“吃空餉”就有幾十萬元。公司其他職工也都清楚,但礙于面子沒人愿意公開說。
據知情人介紹,河南科技大學后勤集團下屬餐飲公司,目前有教職工400多人,主要管理學校的6個食堂(澗西區西苑路老校區2個,開元大道新校區4個),今年50多歲的李根生是該餐飲公司一名職工,之前在老校區工作,自2006年以來就很少見過李根生上班,即使偶爾見面也是餐飲公司開大會時來露個臉。
“他每個月工資在5000元至6000元之間,按照這樣計算,8年沒有上班吃空餉就有幾十萬元?!敝槿烁嬖V記者,李根生“吃空餉”的事兒公司的其他職工都清楚,但礙于面子沒人愿意公開說這事。
該知情人還透露,李根生和別人在外面合伙開著煙酒商店,所以他大部分時間都是在煙酒商店呆著。
【走訪】同部門工作人員稱李根生“這幾年都在請假”
李根生同事:與李根生確是同事,但可能其家里有事,這幾年都在請著假,有幾次去學校辦公室辦事,跟他打過照面?!皠e說你們見不到他,我們現在也找不到他人。”
12與1日,記者前往河南科技大學西苑校區后勤處走訪,記者先敲開了懸掛有“后勤集團公司財務部”辦公室的門,咨詢李根生在哪個辦公室上班,一工作人員稱這里沒有叫李根生的,讓記者去其他辦公室問問。隨后,記者又來到另一間辦公室,得知記者是找李根生的,對方反問:“找他干嗎?”記者佯稱談后勤供給事情,工作人員稱他不在這里上班了,調到新區(河南科技大學新校區)采購部工作了。
隨后,記者來到河南科技大學新校區,在該校后勤集團人力資源部,一位王姓工作人員在電腦上查詢后告訴記者,后勤集團確實有叫李根生的職工,在該校后勤集團飲食服務公司采購部工作。
記者隨即前往位于該校第一學生食堂的后勤集團飲食服務公司走訪,在該公司辦公室,一工作人員表示,李根生確實在這里上班。“但他現在不在,因為有事這幾個月已經向集團請假了,我們也不知道他什么時候來上班?!?/p>
隨后,記者又前往該公司采購部辦公室,里面的兩位男性工作人員均表示李根生是他們的同事,但可能家里有事,這幾年都在請著假?!坝袔状稳W校辦公室辦事,跟他打過照面?!逼渲幸晃还ぷ魅藛T說:“別說你們見不到他,我們現在也找不到他人?!?/p>
【疑惑】記者查看考勤表遭拒,李根生稱其每天都上班
相關領導和李根生本人:上班、考勤正常,11月初因家里有事請假,工資按規定發放。對于“同事沒見過他”的說法會進行調查?!拔颐刻於忌习?,只不過有時候一周可能一兩天不在辦公室。”
對于李根生是否請假,該校后勤集團人力資源部負責考勤的一位趙姓工作人員稱,從來沒聽說過李根生請假。“員工請假的話,每個月底辦公室會把請假條報到我們這兒,我們在工資上也會有相應扣除,但我沒有收到過李根生的請假條。”記者試圖從人力資源部獲得李根生電話,但被對方拒絕。
對此,該校后勤集團辦公室主任王連振受訪時表示,李根生確是他們的員工,但對“吃空餉”一事并不知情,并稱會安排專人解釋此事,但記者一直等了幾個小時,仍未見到對方所謂的“專人”。為了弄清真相,12月1日17時許,記者再次趕到該校找到王連振,對方則突然改口稱“要采訪得找學校宣傳部門”。
昨日上午,記者在該校宣傳部門協調下,見到了該校后勤集團副總張海和人力資源部鄧部長。張海告訴記者,經過他們初步調查,李根生確屬他們的正式員工,而且平時上班、考勤正常,工資也照常發放,工資來源是學校撥的后勤運營經費。
“李根生之前確實每天都到單位,11月初因家里有事才請假了?!编嚥块L也表示?!叭绻刻於荚趩挝簧习?,一個辦公室工作的同事會不知道?”記者提出質疑道。對此,張海和鄧部長則稱會再調查。隨后,記者提出查看李根生的考勤表,但遭到對方拒絕。
昨日11時30分,記者再次來到李根生工作的采購部時發現,李根生已出現在辦公室?!拔颐刻於忌习啵徊贿^有時候一周可能一兩天不在辦公室而已?!崩罡f。(記者 魏朝林 計思佳)
據了解,本屆職工技術運動會共設有96個競賽項目,其中包括8個通用工種和88個行業工種,涉及全市各個行業、各個領域。自4月下旬動員部署以來,經過基層選拔和縣級初賽,現已進入市級決賽階段。
鶴壁工匠·2016年職工職業技能集中大賽槍支分解結合、翻輪胎體能競技項目預賽舉行
公司職工上班途中發生交通事故造成重傷,通過民事訴訟途徑已經享受了傷殘津貼及住院期間的護理費用,可住院療傷期內的工資該由誰發?日前,記者從內鄉縣人民法院獲悉一起這樣的案例。
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3月6日,在第105個“三八”國際勞動婦女節即將到來之際,鄭州市總工會召開“鄭州市總工會女職工委員會三屆七次(擴大)會議暨五一巾幗獎表彰大會”。在活動現場,受到表彰的22個鄭州市五一巾幗獎同時被授予鄭州市五一勞動獎狀或獎章。
省總工會黨組成員、經審委主任王國獻一行,在汝州市產業集聚區管委會副主任、汝州市人大常委會黨組成員、汝州市總工會主席姚軍柱的陪同下,深入困難企業走訪慰問職工,把黨的溫暖和工會組織的關愛送給一線職工。
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1月23日,河南省總工會正式下發《河南省總工會關于加強基層工會經費支出管理的通知》,針對當下熱議的職工福利各類標準也給出了相應的明確規定。其中,法定節日發放少量慰問品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
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職工福利到底該咋發?“逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品?!比珖偣瞻l文讓人反復琢磨,并被大家視作2015年春節有福利可領的信號。據了解,河南省相關部門也正在調研擬出臺“河南版”標準。來看看,大家對于福利的各種猜想吧。
記者查看考勤表遭拒,當事人稱自己每天都上班。
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為弘揚工匠精神,提高我省住房和城鄉建設系統職工隊伍技能素質,為全省住房和城鄉建設事業發展提供人才保障, 10月18日—20日,省住房城鄉建設廳、省建設工會組織的2016年中國技能大賽—“森源杯”河南省住房和城鄉建設系統職工職業技能競賽決賽在長葛市河南森源重工有限公司隆重舉行。
今年來,鄭灣操作隊下大功夫深抓業務學習,利用一切可以學習的時機進行業務培訓,在交接班時來次操作表演,利用正常操作搞發事故演習,不定時抽查填寫操作票,營造了很好的學習氛圍,隊上形成比、學、趕、超的良好局面,特別是張瑩、徐普兩位青工積極主動的要求參加高級工培訓,學習情緒十分高漲。