從今年1月1日起,我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調。昨天下午,省人力資源與社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了這一通知。據了解,這是我省連續(xù)10年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,而且今年每人每月增加115元,這比去年多了15元。此次上調依然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整
每人每月增加115元
根據通知,從2014年1月1日起,我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。
其中,普遍調整主要按以下兩部分增加養(yǎng)老金:一、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
適當傾斜
月養(yǎng)老金不足千元?再增加35元
通知中還指出,適當傾斜,就是在普遍調整基礎上,再適當提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金。
首先,對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。
其次,按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。
此外,企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
通知要求
確保上調的養(yǎng)老金本月發(fā)放到位
據省人社廳通知,此次上調所需的資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由基本養(yǎng)老保險基金支付,直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加,實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。
通知還明確要求,必須確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時,要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。 (記者王迎節(jié))
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