2014年1月1日起，《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）開始實(shí)施，這意味著職工工資多少，不再企業(yè)一方說了算。2013年12月30日，省委宣傳部、省人大、省總工會(huì)等八部門專門聯(lián)合下發(fā)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》的通知，今后，要把貫徹實(shí)施《條例》納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核范圍，作為推薦評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）等榮譽(yù)稱號(hào)的重要條件。

　　據(jù)了解，我省自2008年開展工資集體協(xié)商工作，截至目前，已建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)達(dá)到18.9萬家，占企業(yè)總數(shù)的81%，覆蓋職工1500多萬人。但也存在部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“不愿談”、部分職工和工會(huì)干部“不敢談”、協(xié)商雙方

　　“不會(huì)談”等問題。2013年11月底，省人大常委會(huì)通過《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。《條例》是規(guī)范工資集體協(xié)商的程序性法規(guī)，主要解決“誰去協(xié)商、協(xié)商什么、怎么協(xié)商”的問題。其中明確，工資、獎(jiǎng)金、加班工資等都可集體協(xié)商。

　　通知要求，省總工會(huì)要持續(xù)開展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，將《條例》的貫徹實(shí)施與每年3月份的工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)相結(jié)合，深入開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。根據(jù)企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)的不同情況，指導(dǎo)企業(yè)、區(qū)域性和行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同的簽訂，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商制度覆蓋面。建強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，真正解決雙方“不敢協(xié)商、不愿協(xié)商、不會(huì)協(xié)商”的問題，提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。

　　加強(qiáng)督促檢查，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家要完善聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。要把工資集體協(xié)商作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，納入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案等企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，建立健全目標(biāo)考核制度和責(zé)任追究制度，確保工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處。

　　通知強(qiáng)調(diào)，要把貫徹實(shí)施《條例》納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核范圍，作為推薦評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）、工人先鋒號(hào)、模范職工之家、廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)的重要條件。（記者 李紅）