映象網訊(記者 孫川川)臨近歲末,又到了獵頭們忙碌時,中高級人才對于各個企業來說,都成了“香餑餑”,怎樣留下寶貴的人才,又怎么去挖別人“墻腳”?成了每個企業工作的重中之重。近日,2013河南中高級人才白皮書發布,大家伙兒想不想知道,怎樣成為企業絞盡腦汁爭搶的對象?怎樣才能拿高薪呢?

　　【數據】三大行業最需高級人才

　　12月21日下午,2013年河南獵頭發展年會在鄭州舉行,大量企業人力資源負責人匯聚一堂,共同探討怎樣尋找優秀的中高級人才。

　　在此次年會上,發布了《2013中高級人才白皮書》。綜合各渠道的數據統計,2013年有中高級人才需求崗位的企業達到1.48萬家。中高級人才需求崗位約有1.61萬人,總體需求量持上升趨勢,其中對中高級人才的需求,占主流位置的是民營及股份制企業,國有企業的中高級人才需求這幾年持續走低。

　　“據不完全統計,目前高級人才需求企業中行業前三的為房地產行業, 生產制造行業,消費品行業。與去年相比消費品行業人才需求有明顯提升,我們分析與近兩年電子商務的快速發展息息相關。”筑英企業管理顧問有限責任公司總經理曾曉分析說。

　　【現象】人才越高級 越愛“跳槽”

　　記者在此次年會上,對多家企業人力資源總監進行了采訪。據他們介紹,職位越高級,薪酬越高的人才,其“跳槽”可能性就會越大。

　　《2013中高級人才白皮書》顯示,企業需求崗位的整體薪酬水平漲幅處于穩中有升的狀態。漲幅比率最大的分別是30萬~50萬和80萬~150萬。150萬以上的年薪比去年也有一定的提升,此薪酬大多集中在企業引進的北上廣,甚至港澳臺、海歸等高端管理人才身上。

　　“尤其是房地產行業,今年我們接受委托中的房地產企業中,60%以上年薪都達到80萬以上。”曾曉說。

　　【前瞻】四大職位 越來越搶手

　　經過一系列數據分析和市場調查,有四大職位,在未來數年會越來越搶手。

　　●商業副總/招商總監

　　就人才方面來看,這兩年具有實操經驗的商業高級管理人才一直奇缺。

　　●項目總經理

　　除了房地產行業對項目總經理需求甚殷,其他行業也有同樣需求。

　　●資本運營總監

　　資本運營高手成為這些企業爭相追捧的主角兒。

　　●基金總經理/風控總監

　　2013年金融領域最為炙手可熱的職位。