映象網(wǎng)訊(記者 孫川川 袁曉強)昨日,2014年“國考”大幕拉開,152萬人通過此次報名資格審查,111.95萬考生走進筆試考場,角逐11729個國家公務員職位。河南省所屬職位通過審核總?cè)藬?shù)為9399人,平均競爭比例為20∶1,其中最熱職位達213∶1。東方今報記者昨日走訪發(fā)現(xiàn), “微信”、“霧霾”入題,許多考生準備的熱點卻“爽約”。

　　打探

　　連考15次 端起“鐵飯碗”

　　昨日上午11時,鄭州市大學路鄭州航院,2014年國家公務員考試考點之一。

　　隨著《行測》考試的落幕,考生們陸陸續(xù)續(xù)走出考場。暴珂畢業(yè)于河南警察學院,前年,她曾參加過一次“國考”,未果。這次是她第二次加入“國考大軍”。“剛剛司法干警考試進入了面試,這次就是給自己多一個機會。”她說她的行測還是沒做完。

　　記者和暴珂聊起了“考碗族”的話題,她講述了一個她朋友的故事。“那是真正的‘考碗族’,不達目的誓不罷休,國考、省考,還有司法干警考試,他連著考了15次,最終端起了‘鐵飯碗’。”暴珂說。

　　“‘考碗族’和‘打醬油’,非此即彼,這么多人過獨木橋,沒有良好的心態(tài),那不得氣死?”考生宋磊說,想要國考成功,必須持之以恒。

　　說法

　　《申論》延時只為考查考生素質(zhì)

　　昨日的國考,大家最為關注的是《申論》時間延長給考生帶來的影響。國家公務員局考錄司相關負責人在接受央視新聞頻道訪談時說:“《申論》時間延長只是為了更好地考查考生的素質(zhì),不是難度的增加,有利于優(yōu)秀考生脫穎而出,未來也將成為申論考試大的趨勢。”

　　昨天,記者采訪時,對于《申論》延長半個小時,考生們有著不同的評價。有考生說:“感覺延長的半個小時沒啥用啊,時間還是那么緊。”也有考生說:“有思路的話,有沒有這多出來的半個小時都無所謂。”

　　現(xiàn)象

　　40萬人棄考 5專業(yè)“報考無門”

　　國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶在接受媒體采訪時表示,本次“國考”共有152萬人通過報名資格審查,其中111.95萬考生走進考場,40余萬人棄考。

　　公務員考試“棄考”現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮。2013年,就有超過38萬人棄考,2012年有37萬人棄考。

　　有人棄考,有人卻“報考無門”。有部門統(tǒng)計,天文學類、口腔醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類、護理學類、藝術(shù)學理論類5類專業(yè),連續(xù)6年“報考無門”,國考中的崗位無一適合這5類專業(yè)。

　　2014年國考紀律,也是歷屆最為嚴厲的一次。攜帶手機在身上或開機看時間均算違紀,如被監(jiān)考老師明確記錄為“使用”或事后核實為使用,將取消本次考試的資格,而且5年內(nèi)不得報考。

　　特點

　　據(jù)考生反映,今年國考考題有幾個特點:

　　“微信”進國考

　　《行測》109題,考到了大家日常最習慣的一個行為——掃微信,如果你是微信客,那這道題真是你心坎里的節(jié)奏,誰也沒想到,平時每日掃的微信,能進入高端大氣上檔次的國考試卷。

　　許多熱點“爽約”

　　此外,很多考生之前精心準備的“十八大”、“三中全會”、“神舟十號”、“計劃生育”等話題并沒有出現(xiàn)。事后,大家能回憶起來的也僅有霧霾的成因、新能源相對于傳統(tǒng)能源的優(yōu)勢、黨風廉政建設等熱點話題。

　　材料篇幅長閱讀量大

　　圍繞2014年國考的資料分析題目,可以看出與往年最不相同的一點,即資料分析材料篇幅長、閱讀難度大、無用材料增多;同時,比較大小題目增多,選項間距大,進而整體弱化了計算題目。

　　地市級《申論》“新瓶裝舊酒”

　　縱觀歷年地市級申論貫徹執(zhí)行題考查的內(nèi)容,2013年考查“關于繁榮和發(fā)展社會主義文化講座的內(nèi)容”、2012年考查“社區(qū)宣傳稿”均屬于宣傳動員類的題型,2014年考查的“寫給參與救災的各界人士的倡議書”則繼續(xù)這一傳統(tǒng),但“調(diào)查問卷”這一新題型的出現(xiàn)算是有了突破,但作答思路,考生依然有章可循。

　　網(wǎng)友聲音

　　“國考不是每個人都適合”

　　@芯期八悳:想當年,舅對我說,還什么什么大學什么學校什么專業(yè),管它什么學校什么專業(yè)是二本就行,然后就四年好好看公務員書,畢業(yè)后就去考。說得那么輕松,還以為那么簡單。現(xiàn)在算是了解情況了。

　　@你以為的我以為:國考不是每個人都適合,有些人即使看中了也是陪人玩呢,頭條不是每個人都能上的喔。要看看自己的個性是不是有霸氣、有管理天賦、有領導能力的,如果僅僅是為找份工作,這樣的代價是一輩子的庸碌。

　　鏈接

　　公務員

　　這個“碗”還端得穩(wěn)嗎?

　　昨天,2014年度國家公務員考試在全國各地同步開考。據(jù)悉,今年共有152萬人通過資格審查,角逐11729個國家公務員職位,大約為130人搶一個職位,最熱崗位競爭比達7192∶1。

　　公務員考試為何如此熱?說到底,就是層層附著在公務員這個“鐵飯碗”上的利益固化問題,“一次的努力,就能規(guī)避一生的風險”。

　　十八屆三中全會拉開了新一輪改革的大幕,行政體制改革作為全面深化改革的重點環(huán)節(jié),接下來必然要啃“硬骨頭”、涉“險灘”。而轉(zhuǎn)變政府職能是行政體制改革的核心,其關鍵和突破口是簡政放權(quán),“把該放的事堅決放開,把該管的事管住管好”,不越位,不缺位,建設法治政府和服務型政府。這就意味著公務員制度也必然會進行相應的改革,隨著政府機構(gòu)的瘦身、強身,實現(xiàn)公務員群體量的管控、質(zhì)的提升。公務員也要隨之實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,由“管制”向“服務”轉(zhuǎn)型,通過提升職業(yè)素養(yǎng)、提高專業(yè)能力等增強政府部門的公信力、執(zhí)行力。《決定》提出要破除“官本位”觀念,推進干部能上能下、能進能出,加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務員和聘任人員管理制度。

　　當權(quán)力運行被置于陽光下,當公務員不再與“安全感”畫等號,“鐵飯碗”還能端得穩(wěn)嗎?據(jù)新華網(wǎng)