婦女節當天，她正上著班，突然接到通知“被辭退”了。

　　法院一、二審都判醫院支付其經濟補償金1.2萬余元，但半年過去，醫院不僅當起了“老賴”，還讓法官兩次在此碰“釘子”。

　　緣由 婦女節當天她被辭退

　　事情要從去年婦女節那天說起。2012年3月8日上午，楊女士和往常一樣來到河南省醫藥科學研究院附屬醫院上班。10時許，她收到醫院的通知，“你被辭退了”。

　　楊女士很是不解，從2008年9月到該醫院工作，她擔任過辦公室主任，后又兼任醫務部主任、外聯部主任，還獲得過中原區“一級醫院管理先進個人”、“2011年先進集體”等榮譽。

　　楊女士說，事后她才知道，2012年3月，該醫院更換了經營主體，原來的高層領導幾乎全部離開，不少老員工被辭退。

　　隨后，楊女士申請勞動仲裁，但雙方皆不服仲裁結果，楊女士便把老東家告上法庭。經過一審、二審，今年4月7日，鄭州市中級法院終審判令醫院支付經濟補償金1.2萬余元。

　　波折 法院兩次“碰釘子”

　　但醫院一直未履行生效判決，今年6月，楊女士向中原區法院申請強執。

　　執行法官趙學福說，6月下旬，法院第一次來到該醫院發放執行通知書，“醫院領導沒人出面，辦公室的一位工作人員過來，叫啥名字也不說，還拒絕在執行通知書上簽字。”

　　7月9日，醫院相關人員補簽了執行通知書。此后，醫院又派人和楊女士簽了“保證書”。可一個月過去了，楊女士連個電話都沒有接到。

　　9月，法官第二次來到醫院，這次他們直接吃了“閉門羹”。“等了40分鐘，沒一個人出面接待。”趙學福說，醫院已構成了抗拒執行。

　　執行 法院動真格，醫院付款了

　　昨天上午，執行法官帶著3套方案第三次來到該醫院：出示搜查令，要求醫院配合執行；如果仍拒不履行，搜查財務室；如果財務室不配合，請110開鎖中心當場開鎖，強制執行。

　　在該醫院10樓財務室，在執行人員的要求下，一位女工作人員聯系到了該院一名邱姓副院長。

　　“你們都先回避一下，我們和當事人單獨溝通。”20分鐘后，邱副院長稱，已與楊女士協商完畢，醫院將支付全部經濟補償金。沒過多久，醫院就派人把現金送給了楊女士。

　　在支付1.2萬余元經濟補償金的同時，醫院還收到了更大的一筆“罰單”——由于拒絕報告財產情況，法院對該醫院罰款5萬元。 （河南商報記者 趙強）