開好民主生活會，真誠溝通是前提。各部門各單位黨組（黨委）主要負責同志要和每個成員進行談心，班子其他成員相互談心，坦誠相待地溝通思想，推心置腹地交換意見，尤其要把批評意見在會前談開談透，把矛盾和問題解決在會前，為開好專題民主生活會打下好的基礎。

　　干部之間互相談心，是我們黨的一項優良傳統。坦誠相見，促膝而談，既能及時發現工作中的問題，又增進了同志式的團結，是加強黨內民主的一種好辦法。但現在有些干部對談心態度上不端正，心理上不重視。有的信奉“逢人只說三分話，未可全拋一片心”，明知有問題，就是避而不談，即便談了，也是避重就輕；有的怕“引火燒身”，不帶頭、不力行，只是“坐山觀虎斗”。

　　談，就要真談。談心談話不能“諱疾忌醫”、“掩耳盜鈴”，關鍵是要打消顧慮，敞開思想，在態度上突出“真”字，用真心、講真話、動真情，一針見血指出問題，一語中的抓住要害，一片丹心赤誠相見，不回避、不掩飾，掏心見膽，相互“亮底”。只要是客觀實在、出于公心，就能既揭開問題，又得到理解，真紅臉真出汗、真加油真鼓勁。

　　談，就要深談。“蜻蜓點水”式地談，挖不到思想的根源，引不起感情的共鳴，觸不及靈魂的深處。談心談話要做到含金量高，就要以“刀尖向自己，勇于作剖析”的勇氣，緊密聯系工作和思想實際，主動查找自身問題，自覺從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、能力本領等方面深刻剖析，著力從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀、利益觀等方面，深挖“四風”問題的思想根源。

　　談，就要領導帶頭談。有的領導干部長期習慣于聽奉承話，別人怎敢說真話、提意見？古有“鄒忌諷齊王納諫”的佳話，齊威王采納鄒忌的諷諫，重賞那些給自己提意見的臣民，一時“門庭若市”，很快就善政聲名遠播，國力大為提升。古人尚且從善如流，黨的領導干部更要帶頭聽意見，帶頭進行自我批評。“群眾看干部、干部看領導”，領導要在談心中敞開心扉，勇于擺問題、亮缺點，就能營造濃厚的談心交心氛圍，帶動班子成員坦誠布公地開展批評和自我批評。

　　燈不點不亮，話不說不明。認真細致深入地開展談心活動，談出作風、談出境界、談出實效，才能開好一個高質量的民主生活會。