昨日，大河報記者從洛陽市職稱工作會議上獲悉，2013年洛陽市職稱評審工作正式啟動。今年的職稱評審政策有多項調整，開設了中小學少先隊專業職稱,同時對教師、校長、教學管理人員等申報人員區別對待。

　　少先隊輔導員也可評職稱

　　據了解，從今年起我省在中小學教師系列中增設“少先隊活動”專業，中小學校既從事少先隊輔導員工作，又做專業教學工作的人員可以選擇中小學教師職稱中的“少先隊活動”專業，也可以選擇主教學專業，其少先隊工作和教學工作的工作量及取得的工作業績一并納入主教學專業職稱評審。

　　同時，新修訂的評價標準還把共青團、少先隊輔導員工作作為重要的業績條件。

　　教師、校長、教學管理人員區別對待

　　新的評審政策對教師、校長和教學管理人員區分對待，對兼課和兼任教學管理的人員申報身份進行明確，課時量符合要求的按一線教師申報，課時不足的按同級教研員申報。

　　新政策要求，把教學副校長和中層教學管理人員的管理業績與擔任班主任等學生管理工作統籌考慮。對校長單獨制定評審條件，對校長的評價不只體現在教學能力上，更多地體現在教學管理和辦學效果上，體現培養和造就教育家的導向。如，“教育管理”專業僅限校（園）長正職申報，其他人員應選擇所主要從事專業申報。在中小學校兼任教學管理和教學工作的人員，如課時量達到相應要求，可按一線教師申報；課時量達不到相應要求的人員，單位類型按“其他教學機構”申報，申報評審條件按相應層次教研員執行。

　　通過綠色通道評定的職稱同樣有效

　　為吸引更多的海外高層次人才來洛工作和創業，今年洛陽市進一步完善海外高層次人才職稱評價綠色通道，對海外高層次人才采取面試答辯和專家評議相結合的考核認定辦法進行評價。通過綠色通道考核認定取得的任職資格與通過正常評審取得的任職資格具有同等效力。同時，對在洛工作的國家“千人計劃”和省“百人計劃”人選，不受資歷、年限和單位結構比例等限制，將直接考核認定高級專業技術職務。

　　申報弄虛作假將被取消資格

　　今年，洛陽市繼續實行“雙承諾制”，加大職稱評審工作公開力度，通過建立二次公示制度，即評審結果公示和申報人員公示制度，杜絕弄虛作假現象的發生。

　　據悉，洛陽市目前已經全面推行了評審結果公示制度，今年進一步完善申報人員公示制度，使職稱申報更加透明。各縣（市、區）、市直各部門、各有關單位將審查合格的申報人員名單報市職改科，由市職稱科在洛陽職稱網進行為期七天的公示。經公示無異議，或雖有舉報，經審查合格的，方可進入評審，未經公示的，一律不得進入評審；經查實確有弄虛作假的，取消資格，個人三年內不得申報職稱，單位有共同造假行為的，二年內停止職稱申報。今年在全市中小學教師系列的基礎上進一步擴大公示范圍。（記者 劉淑柯 通訊員 李帆）