映象網訊（記者 蔣宇飛 通訊員 左世友 高兵）“我對當事人態度不好，不該把自己的情緒帶到工作中來，今后保證不會發生此類事情。”7月11日，在河南省新鄭市人民法院紀檢監察室，因對待當事人不注意工作方法的法官遭到了當事人的勸勉訓誡。
去年來，該院立足抓早、抓小、抓苗頭，從干警上班簽到、著裝等方面小事抓起，出臺實施了《法院推行廉政風險防控運行機制》。
方案出臺后，干警的精神風貌明顯改觀，群眾對干警態度、作風類的投訴率下降超過五成。
該《機制》不僅將院領導、各部門一把手，還將普通法官、審判輔助人員及工勤人員也納入廉政風險防控體系，無論是遲到、早退，或是上班炒股、聊天，還是態度惡劣、濫用職權等無一例外都被納入風險防控體系，進行問責。
為確保《機制》落到實處，該院紀檢監察室、辦公室、政治處組成聯合檢查小組采取不定期突擊檢查，或以群眾身份電話咨詢的明察暗訪方式對法院干警的紀律作風和工作作風展開全面“抽檢”。
在今年7月份，一名干警上班因遲到了3分鐘而被問責并向全院通報。這起警示教育作用也迅速“波及”到全院，成一個反面教材，在全體干警引起的強烈的反響。
據了解，在今年7月份開展民意調查中，社會各界對法院滿意度上升了5個百分點。
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