欠1名勞動者3個月以上工資且數額在8000元以上，欠10名以上勞動者4萬元以上即可入刑
在河南，欠薪多少會被判刑？現在有了明確答案：拒不支付1名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在8000元以上，或拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計4萬元以上。
惡意欠薪細則
我省已敲定
近日，河南省高院通報了《關于河南省拒不支付勞動報酬犯罪數額認定標準的規定》，公布我省執行拒不支付勞動報酬罪“數額較大”的具體標準。
拒不支付勞動報酬罪是2011年5月1日新設立的一項罪名，最高法院于2013年1月16日發布司法解釋，明確“勞動報酬”的范圍包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，而區別于勞務報酬，后者應通過民事程序解決。
省高院介紹，拒不支付勞動報酬罪入刑2年來，全省法院已經審結12起拒不支付勞動報酬刑事案件，14人獲刑。
A.拒不支付勞動報酬罪在河南省的定罪標準：
1.拒不支付1名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在8000元以上
2.拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計4萬元以上
B.逃避支付的情形及“數額較大”的上下幅度標準：
1.拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在5000元至2萬元以上
2.拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在3萬元至10萬元以上
這個數額標準是咋確定的
省高院相關人士介紹，如此確定惡意欠薪入刑的數額標準，考慮到以下兩個因素：
一是河南的經濟水平在全國排名中游，所確定的數額應當在最高法確定的數額幅度中等偏下。同時，近年來河南經濟發展速度較快，考慮到今后幾年的量刑適用情況，該數額還要有前瞻性。
二是確定的數額標準不宜過高。目前河南一類行政區域的最低工資是1240元，因此拖欠1名勞動者3個月的工資，一般不超過4000元，因此把拖欠單個勞動者的報酬數額確定為“拖欠3個月以上勞動報酬且數額在8000元以上”。
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