你見過這樣的面試嗎？一張方桌、幾盤水果，彼此提問、隨心聊天……4月13日，中南財經政法大學公共管理碩士河南地區復試在鄭州舉行，該校碩士在豫招生加入了校友面試內容，20名校友面試官全部是該校的碩士畢業生和在校生。據悉，校友面試在歐美國家大學招生中普遍采用，但在中國高等教育招生中，校友面試尚屬首次。
“你怎么看待你的工作？”“你對闖黃燈怎么看？”“近期看過誰的書？”“你覺得電子眼的位置是否應該對公眾公開？”……4月13日上午9點30分，從中國刑警學院畢業的劉宇（化名）和5名中南財經政法大學的“前輩”圍坐在一起討論著這些問題。這是該校公共管理碩士復試時的一個場景，除了筆試和老師面試，該校公共管理碩士（MPA）河南地區的面試首次增加“校友面試”環節。
和老師面試不同，校友面試更注重雙向交流，雙方談話更輕松自然。考生刻意準備沒有必要，平時的積累將會起到重要作用。
“隨意的交流，更容易洞悉一個人的心靈。”中南財經政法大學MPA教育中心副主任王智告訴記者，“龐大的校友群，面試官和考生之間的隨機抽簽、現場打分，一定程度上避免了人情干擾，5人組成的面試小組，也最大限度避免了少數校友對一個人的偏見。此次校友面試方法雖然不同以往，但完全符合教育部的有關規定。
中南財經政法大學公共管理碩士2006級畢業生、鄭州市管城區政法委副書記聶曉紅告訴記者，此次擔任校友面試官雖沒任何報酬，但能為母校招錄新生出把力，感恩母校，自己還是倍感榮耀。
校友面試主要是淘汰不適合中南財大的學生，重點在“去”，老師面試環節重點是選優，重點在“錄”。中南財經政法大學MPA河南教育中心主任沙振浩說，這種方式使得低素質的學生在校友面試的環節就被淘汰，老師面試的時候，只是優中選優。（記者 王燦 實習生 劉艷艷）
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