昨日下午4時，河南新飛電器有限公司“新飛部分員工停工要求漲工資圓滿解決新聞發(fā)布會”，在該公司制造一部生產(chǎn)現(xiàn)場召開。來自全國各地的數(shù)十家媒體參加，該公司總裁吳俊財就此事做出了解答。
10月9日，新飛電器制造一部部分員工因收入偏低發(fā)生停工，要求漲薪。經(jīng)公司管理層、工會與員工代表緊急磋商，此事已圓滿解決。昨日下午2時，制造一部生產(chǎn)線恢復(fù)生產(chǎn)。記者在新飛電器制造一部現(xiàn)場看到，由于漲薪事件而停工的生產(chǎn)車間已恢復(fù)繁忙的生產(chǎn)景象，身著統(tǒng)一工作服的員工正有條不紊地在各自崗位上忙碌。
近來有傳言，新飛十年沒有給工人漲薪。對此吳俊財回應(yīng)說“傳言不實”，十年來，新飛工人工資陸續(xù)增長，但工人感覺增長幅度與物價增長水平相比偏低。以冰箱制造一部為例：2010年漲13%，2011年漲4%。“今年，全公司員工工資人均增長百分比兩位數(shù)是確定無疑的。”
對于近來網(wǎng)上傳言新飛“萬人罷工”一事，吳俊財表示這“純屬夸大其辭，與事實嚴(yán)重不符”，因整個冰箱制造一部目前僅1000多人，停工人數(shù)實為數(shù)百人。
吳俊財表示，新飛著眼于長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，有信心克服各種困難。本著“以人為本”的企業(yè)文化理念，竭誠實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。新飛將繼續(xù)堅持質(zhì)量、技術(shù)、創(chuàng)新等優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)廣大員工，齊心協(xié)力，把新飛做大做強(qiáng)。（首席記者 孫斌）
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