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“凡是出現因故意和重大過失造成錯案的，首先要追究所在法院院長的責任……”昨日，記者從省高院召開的第十四次黨風廉政會上了解到，為堵塞法院內部出現的腐敗漏洞，省高院決定實行領導干部問責制。法官出問題，要對領導追責。而陜縣法院院長何建中因“眼花法官案”，成為第一個被追責的領導。會上，省高院院長張立勇表示，今后，法院還將制定引咎辭職制度，如因管理不善，導致出現重大錯誤的，院長要引咎辭職。
[高院]
問責制度出臺，出事要追究領導的責任
“為避免追小不追大的問題，今后法官出問題，不僅要懲辦有錯法官，院長也要擔責……”昨天上午，省高院紀檢組長王宏昌宣讀了省高院即將實行的《全省法院關于實行領導干部問責的規定》，和以往問責從下往上追究責任不同，該規定要問責的對象則直接為全省各級法院及其內設部門的領導成員。
按照該規定，法院領導有以下情形的，應當進行問責。不認真貫徹執行中央、省委、上級法院的有關決策部署，造成工作嚴重失誤或出現重大偏差，造成重大損失或者惡劣影響的；在審判、執行、司法政務活動中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，嚴重損害當事人合法權益，引發群體性事件或者造成其他惡劣影響的；“一崗雙責”意識淡薄，對所屬單位、部門干警疏于教育、疏于管理、疏于監督，在其職責范圍內發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；對造成重大影響的案件或嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查，包庇袒護的，或者對上級交辦的違法違紀案件故意拖延或者拒不辦理的；對涉訴信訪工作處置不當，未按有關規定落實領導專辦責任、久拖不決，導致大規模集體上訪或者重復上訪，造成惡劣影響的；違反財經紀律，造成惡劣影響的；其他給法院工作造成重大損失或者惡劣影響的失職行為。
法院將根據被問責情形情節、造成的損失和影響，決定問責方式。問責方式包括：誡勉談話；檢討責任；通報批評；調整工作崗位；停職檢查；責令辭職；免職。
[追責]
陜縣法院院長，因“眼花法官案”被追責
昨天，省高院公開向全省各法院發出追究陜縣法院院長何建中同志失職責任情況的通報。陜縣法院法官水濤審理的被告人楊新華交通肇事一案，經新聞媒體以“眼睛花判錯案”為題曝光后，引發社會廣泛關注。
最高法院和省法院先后下發通報，指出該案在審理過程中存在承辦法官枉法裁判、審判程序違法、監督制約不力等嚴重錯誤，充分暴露了陜縣法院在黨風廉政建設、審判質效管理、隊伍建設等方面存在的突出問題。目前，該案主審法官水濤因涉嫌職務犯罪已被逮捕，正在檢察機關審查起訴；陜縣法院主管副院長霍建辰，與水濤原所在刑庭庭長呂丙林因不認真履行管理監督職責，審核把關不嚴，被陜縣紀委分別給予黨內嚴重警告處分。
省高院通報稱：陜縣法院黨組書記、院長何建中同志，作為該院黨風廉政建設、審判管理、隊伍建設第一責任人，對上述問題的發生，負有不可推卸的領導責任。為進一步強化全省各級法院領導干部的履職責任，督促各級法院領導特別是“一把手”狠抓黨風廉政建設，嚴格審判質效管理，切實加強隊伍建設，經三門峽中院研究，按照組織程序，給予陜縣法院院長何建中行政記過處分。
“水濤本來是在后勤服務中心工作，搞食堂管理的，把他弄到審判崗位，他能辦好案嗎？其領導應該為此承擔責任。”談及“眼花法官”一案,省高院院長張立勇深有感觸地說：“除給法官戴上‘緊箍咒’，督促法官依法辦案，用良知辦案，用良心裁判外，就是要加大對領導干部主要是法院院長的責任追究力度，凡是出現因故意和重大過失造成錯案的，首先要追究所在法院院長的責任。院長不能輕輕松松地當，把不適宜辦案的人放在重要審判崗位上，院長就必須對所在法院出現的問題負責任。”
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