開封出臺《效能問責辦法》
每次問責都在報紙上發文
問責黨員干部206人
其中包括多名縣處級干部
核心提示
哪些黨政機關不作為、亂作為、慢作為？
哪些領導對重大決策部署執行不力，辦事拖拉，工作不負責？
哪些機關工作人員上班時間聊QQ、玩電腦游戲？
今年6月，開封市出臺《效能問責辦法》。從辦法出臺到8月底，開封市已效能問責黨員干部206人，問責單位47個，每一次問責決定都在《開封日報》予以公開。
風暴勁吹
全市整頓“庸懶散軟”
6月1日，開封市召開“學整樹”活動動員大會，從6月開始，用7個月的時間，在全市黨員干部中開展“學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型”活動。其中的核心內容“整頓干部作風”，矛頭直指機關干部工作中存在的“庸懶散軟”問題。
“庸”指平“庸”無為；“懶”指“不作為、慢作為、亂作為”；“散”是指紀律渙“散”、貪圖享受；“軟”是指機關干部在工作中“軟”弱執法。
出臺《效能問責辦法》
同時，開封市委、市政府出臺了《效能問責辦法》。
《效能問責辦法》具體列舉出要實施效能問責的25種情形。其中有遲到早退，態度冷硬，接受宴請、禮金等個人作風問題；也有未能制止管轄范圍內發生強攬工程，強行阻工，對重大安全生產、食品安全事件瞞報或處置不力等行政不作為的問題；還有亂檢查、亂罰款，違反規定進行評比、考核，違法實施行政強制行為等行政亂作為的問題。
《問責辦法》規定了通報批評、告誡、停職檢查、引咎辭職、責令辭職或免職等4種問責方式。
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