暑期至，黑中介在校園里肆意招兵買馬：
“公司給咱預留一百五十個，咱過去就行了，現在咱招的有正好一個大巴?！?/p>
機會少，維權難，大學生的勤工儉學路困難重重：
“學校組織的不是很好，都是走走形式。盡量找可靠一點的?！?/p>
敬請記者調查《讓暑期打工路少一點坎坷》
在河南科技大學機電系的公示欄，招工廣告密密麻麻一張壓著一張。記者以學生的身份撥通了其中一張廣告，聯系人自稱是江蘇久正光電有限公司招工經理的電話，目前已經有很多大學生應征報名，可當記者詢問是否簽訂勞務合同，張經理說：
“咱有一個協議，發車前介紹公司待遇具體情況，有權要求咱賠償車費和滯留費的補償，協議金40塊錢，一式兩份。公司給咱預留一百五十個，咱過去就行了，現在咱招的有正好一個大巴?！?/p>
如此簡單的協議，沒有任何關于勞動者與用工單位之間雙方權利和義務的規定，不免讓人擔憂，很快記者發現，張經理并非如廣告中所說是江蘇工廠的招工經理，而是一個中介公司的代理，記者一再詢問中介公司的名稱，他卻避而不談：
“感覺沒什么用，每個公司肯定是實體存在的，公司是在上海的，介紹的兩個公司，領先和久正兩個光電子的公司。啥中介？咱要做的就是查公司，看這個公司招不招人，咱這塊是不是亂收費?！?/p>
隨著暑假到來，各類暑期工招聘廣告悄然出現在各大院校的校園，而這些堂而皇之的廣告，或是簡單描述所需崗位，注明待遇，沒有招工單位，或是注明單位但按照聯系方式打過去卻發現只是中介。其中身份不明的黑中介更是混雜其中，真假難別。對于大學生來說，想避免吃虧似乎不是一件容易的事。鄭州輕工業學院大二學生小牛去年假期跟隨中介去上海打工，隨然承諾不收中介費，可最終工資卻被扣了不少：
“咱們學校那個輔導班的老師，他要從中掙錢，他要提取多少傭金,最后要扣一部分工資。有的時候趕的時間不巧的化，你可能去晚了一天，這個廠人滿了其它場沒法安排，當時有好多回來的?！?/p>
學生愿意去，工廠愿意收,按理說，正規的暑期工招聘市場應該紅火，可記者走訪鄭州的人才市場，卻難覓短期工招聘信息。而學校方面，因為不在教學范圍內，各大高校提供的用工崗位也有限。小牛說，打工除了想鍛煉自己，更重要的是想掙些生活費。目前正規市場招聘暑期工人數太少，只能選擇中介，小心選擇，卻也難免受騙。
“自己去的話沒有朋友在那更沒保障。學校組織的不是很好，都是走走形式，我們暑假一兩個月象征一兩千工資作為生活補助，但是學校安排只補助幾百塊錢。盡量找可靠一點的?！?/p>
大學生對于中介的資質，簽訂的合同是否正規難以甄別，于是黑中介和一些用人單位利用學生求職心切的心理，誘導學生走入陷阱。但由于大學生勤工儉學時間往往不超過3個月，無法簽訂勞動合同，不構成勞動關系，導致學生維權陷入困境。河南大滄海律師事務所律師王愛香認為，目前針對我國針對短期用工的法律法規有待進一步完善：
“像這種短期試用期3個月，如果簽訂正式的勞動合同，時間比較短，不簽訂的話又違犯勞動合同法，這個他們無論和勞務公司簽訂合同還是跟用工單位簽訂合同，這個短期工簽用工合同都應該有一定的法律條款。大學生去外地首先跟勞務派遣公司簽訂合同的，大學生是勞務派遣公司的員工還是作為勞務派遣公司作為中介，把大學生介紹到用工單位，這兩者的用工關系，現在認為是不太清楚的，各種情況都有。國家針對這種短期用工，應該有專門的保護性的規定?！?/p>
大學生暑期打工被騙的事屢屢發生。去年暑期，我省就有100多名大學生輕信黑中介，在上海打工被扣押工資。近日，新鄉醫學院和河南科技大學近二百大學生去蘇州打工,工廠拒絕接受無功而返。學生們希望得到勤工儉學的機會，卻屢屢碰壁，除了社會和學校更多的機會以外，立法的完善，為打工學生提供更便利有效的法律保障,也顯得極為迫切。
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