河南臺記者龍沂、漯河臺記者王宏偉報道：
為應對春節“用工荒”，漯河市各企業、人力資源以及社會保障部門共同努力，貼心服務，讓企業留住人，讓求職者找到工作。
河南曙光健士醫療器械集團有限公司是一家典型的勞動密集型企業。隨著工人大量返鄉過年，公司用工缺口一度逼近千人。為留住工人，該公司增設了員工關系專員一職，關注員工生活，解決員工困難，用溫情挽留工人。一線工人楊炎炎，因春節期間家事繁多，往返不方便，萌生了辭職的念頭。這時，員工關系專員張曉光主動找到了他。
張曉光：“我們了解了她家的實際情況之后，盡可能的幫助她去解決這些實際問題。春節前夕，我們為員工開通了上下班專線，每個員工宿舍房間里邊也安裝了空調，同時也提高了員工的福利待遇。讓員工拋開后顧之憂，能夠讓他們在這安心的工作。”
貼心的關懷讓楊炎炎放棄了辭職的想法：“員工關系專員能及時聆聽我們一線員工的心聲，把我們的一些想法反映給上級領導，給我們解決一些生活上的困難，使我們工作起來沒有后顧之憂。”
近兩個月，這家公司還連續兩次以15%的幅度上調了工人工資，并成立了董事長愛心基金會，對困難職工進行救助。
目前，漯河許多企業和河南曙光醫療器械廠一樣，通過為員工漲工資、增福利等措施來吸引更多的求職者。同時，漯河人力資源與社會保障部門協同努力，開展各種送崗位、技能培訓等各種就業援助活動。
漯河職介中心市場調查員張桂春提醒廣大求職者：“春節前是企業招工難，春節后是群眾找工作難。所以我們在這里也提醒大家，相對于節后人員大量返城時找工作的現象，節前找工作更能找到合適自己的，對自己今后發展有利的。”
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