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華成蔬菜合作社大學生在田間育苗。 本報記者 周愛明 本報通訊員 畢鵬攝

　　因為種種原因，農村的年輕人更愿意外出打工而不愿回家種田。可在溧水區和鳳鎮萬畝蔬菜產業園內，11名年輕大學生扎根華成蔬菜合作社，日復一日種菜、賣菜，當起了職業農民，時間最長的已干了6年，收入最高者年薪達30萬元。

　　一家蔬菜合作社緣何能吸引這么多大學生？土里刨金又如何刨出30萬年薪？

　　本月20日早上6點，溧水華成蔬菜專業合作社的馮顧城準時出現在田頭，查看大棚及露天蔬菜長勢，并為工人安排了兩項任務：抓緊采收西蘭花、為黃瓜苗吊蔓。

　　馮顧城2012年畢業于金陵科技學院園藝專業，是名本科生。在一家高爾夫球場工作兩年后，他“追隨”女友來到華成蔬菜合作社，當起了農民。在合作社負責人路曉華的支持下，馮顧城如今帶領另外2名大學生、18名工人承包了基地160多畝菜地，種植各種時令蔬菜。

　　作為團隊帶頭人，馮顧城不僅需要決定種植品種、合理安排茬口，每天還要定期巡視、管理田地，并根據檢查情況安排大家一天的工作。長時間風吹日曬，馮顧城膚色黝黑，和當地農民幾無二致。

　　記者獲悉，包括馮顧城在內，華成蔬菜合作社近年來已聘用了11名大學生，其中10名為本科生、1名專科生，分別來自南農大、金陵科技學院、淮海工學院、湖北長江學院等。大學畢業卻扎根農村種菜，馮顧城一度遭遇家人的不解和反對。

　　“我對種菜有興趣，專業又對口，并沒感覺到不體面，”馮顧城說，媽媽當初反對他到農村種菜，但他作了耐心解釋，最終取得了家人支持。

　　合作社負責人：給高薪不如給平臺

　　路曉華在蔬菜種植、銷售領域摸爬滾打了約20年，是個“老把式”。在他看來，合作社2000多畝基地要想種出優質蔬菜，不能總是依靠當地的老農民，必須引進有能力、有想法的年輕人。

　　從2011年開始，合作社開始招聘大學生。但路曉華遭遇了同行普遍遇到的苦惱：農業合作社招人易、留人難，好不容易招來的大學生，干一段時間就離開了。怎么才能留住這些大學生呢？他們究竟在想什么？又需要什么？路曉華開始有意和大學生們交流，了解他們的真實想法。

　　經過一段時間深入交流，路曉華發現這些大學生并不是不喜歡農村，也不是嫌種田不體面，而是合作社沒有給他們平臺和空間，沒有充分調動他們的積極性。針對這一問題，路曉華決定改變用人思路：給高薪不如給平臺，以前是聘他們為員工，不如改讓大學生帶團隊承包菜地，一年下來核算其成本、收入，凈利潤“小頭”歸合作社，“大頭”歸團隊——生產團隊拿70%、銷售團隊拿50%。

　　8名大學生陸續承包了合作社4個生產平臺、4個銷售平臺，另外3名大學生跟著團隊干。8名平臺負責人各管一塊、人盡其才，大學生的積極性被充分調動了起來。

　　行行出狀元，大學生菜農最高年薪30萬

　　和大學生打交道多年，一件事讓路曉華印象深刻。2012年，有大學生看到農業電商蓬勃發展，就建議路曉華搭建電商平臺。路曉華于是在2013年建立了華成蔬菜商城，后來又招聘淮海工學院本科畢業生畢鵬，充分發揮他擅長計算機的特點，讓他負責電商平臺的管理、運營，結果電商平臺影響力越來越大。如今，電商固定會員已發展到900多名，2016年年銷售額達1100萬元，約占合作社年銷售額的七分之一。

　　網上銷售的火爆，讓路曉華既驚又喜。他自嘲地說，“我只有高中學歷，電商平臺完全靠這幫大學生。這些年輕人有想法、有活力，農村需要他們。”

　　合作社快速發展，大學生們也有滿滿的獲得感。去年，馮顧城承包了160多畝菜地，年終核算后，他個人拿到了近25萬元年終獎，加上平時工資，一年收入達30萬元。其他平臺負責人年收入在10萬—20萬，普通大學生年薪也有四五萬元。

　　“我們愿意扎根農村，一是我們有了干事的空間；二是溧水非常重視人才，像我們這樣的大學生落戶，還有一筆住房補貼。”馮顧城說，他和女友各領取了9萬元補貼，如今已在溧水順利買房落戶。