深圳某科技企業用來獎勵員工的30輛汽車。南方日報記者 馬芳攝
臨近春節,深圳各公司年會陸續開展,年終獎勵也非常土豪、有創意。記者采訪獲悉,深圳柔宇科技近日獎勵年度杰出員工多輛奔馳車,深圳尊豪網絡則獎勵員工30輛汽車,獲獎員工占公司員工總數1/7,而且這些豪車只是年終獎勵的一部分,員工們另有年終獎金及其他獎品。
創辦三年估值10億尊重人才豪獎員工
柔宇科技成立于2012年,在深圳、硅谷兩地同步運營,致力于下一代新型信息顯示技術及其相關電子產品的研發、生產與銷售,目前經過C輪融資,已被估值10億美元,成為國內為數不多的獨角獸公司之一。
在23日的柔宇科技年會上,男員工身穿西裝,女員工身著晚禮服進行閃耀的紅毯走秀。年會的特等獎是現金大獎9999元,3位年度杰出員工分別獲獎奔馳汽車。消息在微博、微信等平臺傳開后,不少網友留言說:“請問還招人嗎?”
一家初創企業為何如此“土豪”地獎勵員工豪車?柔宇科技創始人、斯坦福大學博士劉自鴻告訴記者:“柔宇2012年第一年年會在小包間幾個人圍著吃火鍋,三年后我們給最佳員工送奔馳,一路走來不容易,全靠這些優秀的柔宇英雄,所以他們獲獎是應該的。”
“在柔宇,尊重人才、公平公正是基本的原則。”劉自鴻說,柔宇今年給員工的各種年終獎勵約為千萬元級別,對于那些兢兢業業付出且創造價值的同事理應給予回報和認可。
據悉,柔宇科技2015年取得了罕見的快速發展,不僅量產全球最薄0.01毫米彩色柔性顯示屏,且發布了全球首創的可折疊式超高清智能移動影院Royole—X,今年1月初還在美國CES上發布了基于柔宇透明柔性電子傳感器的弧形汽車中控等多款創新產品。
30名員工獲獎汽車其中6人是“90后”
1月25日,十余輛扎著紅綢緞的新車在深圳軟件產業基地一字排開,該基地一家創業企業尊豪網絡年終獎勵員工30輛汽車,其中寶馬、奔馳、奧迪、凱迪拉克等豪車十多輛,總價值近千萬元。
值得關注的是,尊豪網絡的200多位員工中約1/7員工都獲獎汽車,其中有6名是“90后”,有的“90后”員工入職時間還不滿一年。獲獎的“90后”員工段先生說:“很意外,很激動!我來公司還不到一年時間,在朋友圈曬新車照片的時候,很多朋友還問我是不是真的。”
尊豪網絡運營負責人晏先生告訴記者,公司員工中超過一半是“90后”,由于2015年公司超額完成原定的營收目標、利潤目標,決定將利好與全體員工共同分享,如此大手筆的獎勵主要是為了激勵員工,讓員工有歸屬感,在獎勵汽車的過程中也放手讓員工根據個人喜好等選擇一定價格范圍內的汽車。
據晏先生透露,除了30輛汽車外,該公司還將發放高額獎金及獎品給其他員工,并將實施股權激勵政策,首批已有16人成功獲得公司股東資格,目前正在進行第二輪股改,力爭讓優秀人才全都成為公司股東。此外,為了應對深圳高漲的房價,吸引和留住企業發展必備的人才,在深圳等一線城市針對工作三年以上的員工,設有最高50萬元置業免息貸款,目前已有2位員工獲得免息貸款。
據悉,尊豪網絡專注于“互聯網+房地產”,為國內300多家房地產開發集團提供近4000個樓盤項目的“互聯網+”服務,2016年公司將繼續擴大規模,計劃年內登陸創業板。
記者還了解到,深圳近年已有大疆創新等企業年終獎勵員工奔馳、特斯拉汽車,某科技企業今年的年會還送百萬鉆戒、辦集體求婚儀式,近期深圳某知名企業還計劃年終獎勵員工極地游甚至太空游門票等。
調查分析顯示,鄭州白領2015年終獎主要分布在較低金額區間,且對白領春節后的職業變動存在一定影響。在年終獎的使用規劃方面,孝敬長輩是鄭州白領選擇最多的使用方式,占比為37.6%,其次為儲蓄和還貸。
外媒稱,隨著世界經濟增長引擎動力放緩,對中國白領來說,即將到來的春節或許沒那么高興了。一家大型糖果制造企業的銷售經理蔡璇(音)說,自2012年入職以來,今年將是她第一次沒拿到獎金。
歲末年終,又進入曬年終獎金的時節,大陸微博上有網友曬出年終獎金及獎品的照片,奇葩的年終獎品包括充氣娃娃、老干媽、彩券等;最摳門的有20個饅頭、2把芹菜。
記者在君先生發布的圖片上看到,一排嶄新的奧迪A6扎著大紅花,正在停車坪等待交付。
臨近年末,又到公司職員們翹首期盼年終獎的時候。這兩天,江北一家互聯網公司就因為年終獎發得太有新意而引發一場小小的風波,因為這次他們發放的,是重慶小面。
轉眼間2016年春節即將到來,你的年終獎是不是已經到手了?想好怎么花了嗎?在這個房價飛漲的年代,入手一套住房顯然是一個比較明智的選擇。映象房產小編在此為你推薦10個低首付樓盤,讓你輕松置業鄭州,落戶省城。
“十三五”規劃建議提出,到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起,讓人振奮!回看2015年,你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續漲嗎?
臨近年底,最令人期待的要數兩件事了,一是回家過年,二是發年終獎。實際上大家都多慮了,年終獎怎么發全看老板心情,對于大家來說,考慮一下年終獎到手之后怎么花才是正經事。表面上跟人家說我才不稀罕什么年終獎呢,轉過身眼淚卻不自覺掉下來。
年底來臨,大家最關心的事情莫過于年(fa)終(da)獎(qian),如何籌劃年終獎也成為各大公眾號熱衷的文章。年終獎籌劃文章估計大家都已經看到眼疼,所以筆者希望另辟蹊徑,可以幫你在稅前工資不變的情況下,合理籌劃工資和年終獎的比例,保證繳的個稅最少,拿到手的錢最多,并用圖表直觀的反映結果。
自己長得丑受到職場相貌歧視,引起網友熱議。
“‘好色’女主管克扣我年終獎。以往年終獎均在10多萬,今年猛降至3萬……”近日,上海張江網友“月出驚弓鳥”在微博上稱,自己長得丑受到職場相貌歧視,引起網友熱議。”同時他透露,決定春節后找一家醫院做墊鼻梁和除疤手術—再也不想因為這個“丑”添麻煩!
本報2月13日刊發的《張江男自爆相貌被歧視年終獎縮水》報道,引起數千網友轉發并熱議。對網友要“曝光人肉女主管”的呼聲,張江男“月出驚弓鳥”稱無意“打垮她”,主要是“抵制相貌歧視”。而在另外一個網絡調查中,有近四成網友說遇到過職場相貌歧視。
顯然,投資者購買認購金額小的理財產品,預期收益率狀況可能并不比“土豪”產品差,個人若要購買還需仔細對比選擇。今年以來,券商集合理財產品收益率排行榜中,有1只大集合產品,為廣發多空杠桿創業板指數看漲份額,收益率為66.40%。
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人不可貌相,海水不可斗量,正如“月出驚弓鳥”所說:“自己是搞IT的,吃的是技術飯,年終獎不應該和面貌掛鉤。”何況,他還是公司技術骨干和創業功臣。